Возложение обязанностей начальника

Интересно, а какую з/п вы будете в этот период получать - как у начальника? (подсказка)

А вообще-то (если серьезно) нужно смотреть вашу должностную инструкцию... Есть ли там волшебная фраза об исполнении обязанностей начальника, когда тот в отпуске или отсутствует.... Если такой фразы нет - то начальник пускай работает без отпуска

vic888:

фразы, что я, что должен исполнять обязанности, нет в ДИ.

ст, 20 трудового кодекса покури там кратко и емко все написано.

Bender B.R., в статье 20 ничего конкретного не сказано:

код выделить все

Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

А вот в статье 33 написано:

код выделить все

Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
[b]В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника[/b] на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.
[b]Производственной необходимостью признается [/b]необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, [b]а также для замещения отсутствующего работника[/b]. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.
При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Поэтому могут заставить выполнять работу.

Beer-lover, а вот такое уточнение в корне меняет дело.

Т.е. если меня переведут на должность начальника насильно, то свои теперешние обязанности должен будет исполнять кто-то другой.

Спасибо за мысль.