Я сейчас работаю в “ЗАО” Хочу от туда уволиться. С начала недели(понедельник) взял отпуск завтра(пятницу) получаю отпускные и на следующей недели в понедельник кладу директору заявления по собственному желанию! Я знаю Что Он вправе меня оставить отрабатывать 30 дней , но когда пойдет отсчет этих 30 дней – после моего отпуска или после того как я положу заявления на стол не смотря на то что я сейчас в отпуске!!! Просто, я хочу отпускные получить и дернуть от туда не отрабатывая!!! Жду ваших ответов!
-
Junior MemberАвтор темыофлайнJunior Member Автор темы
91
19 лет на сайте
пользователь #7025791 -
Hattrick TeamофлайнHattrick Team
3261
23 года на сайте
пользователь #63883261dog lover -
Junior MemberАвтор темыофлайнJunior Member Автор темы
91
19 лет на сайте
пользователь #7025791 -
Senior MemberофлайнSenior Member
2663
22 года на сайте
пользователь #148802663 -
# 4 апреля 2008 09:15
Booss, ну вы может просветили б нас, у вас контракт или бессрочный трудовой договор?
тогда и ответы были бы дельные.
при контракте (срочном) директор теоретически вас может не уволить до истечения срока контракта -
Junior MemberАвтор темыофлайнJunior Member Автор темы
91
19 лет на сайте
пользователь #7025791 -
Senior MemberофлайнSenior Member
11848
23 года на сайте
пользователь #460311848# 4 апреля 2008 10:47Booss, у всех трудовой договор. У вас какой именно - срочный, бессрочный, контракт?
What's mine is mine! -
Junior MemberАвтор темыофлайнJunior Member Автор темы
91
19 лет на сайте
пользователь #7025791# 4 апреля 2008 11:09Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя. Примерная форма трудового договора утверждена Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999г. N 155 - вот такой у меня договор (а срочный, бессрочный фиг его знает )
-
Senior MemberофлайнSenior Member
11848
23 года на сайте
пользователь #460311848# 4 апреля 2008 11:24Booss:
... вот такой у меня договор (а срочный, бессрочный фиг его знает )
Ну, так почитайте
Возможно, отпадут многие вопросыWhat's mine is mine! -
# 4 апреля 2008 16:23
рудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя. Примерная форма трудового договора утверждена Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999г. N 155
ну где-то ж нашли данную цитату
так почитайте тогда уж кодекс
он с большой вероятностью ответит на ваши вопросы
глава 4 -
Junior MemberофлайнJunior Member
91
19 лет на сайте
пользователь #7784391 -
Senior MemberофлайнSenior Member
1896
18 лет на сайте
пользователь #1120991896# 6 апреля 2008 20:40если бессрочный трудовой договор - срок 30 дней пойдет с даты подачи заявления
-
Senior MemberофлайнSenior Member
794
18 лет на сайте
пользователь #96812794# 10 апреля 2008 15:57читайте ТК РБ... если вам это важно - там всё понятно изложено... надо немного поднапрячься и всё... заодно избавите себя от лишних ошибок... а здесь только если уточнить детали...
