Подскажите, что лучше открыть ЧУП или ООО?

В свете выхода нового декрета, что же стало теперь выгоднее и проще, ЧУП или ООО? Учредитель есть, может быть и два и сколько надо. Квартиры для адреса все равно нет, так что этот плюс отпадает. Уставной фонд вроде тоже малый будет, так что и этот плюс ЧУПа отпадает. Чем еще ЧУП лучше? Или уже хуже?

Вот еще узнал. Я не буду учредителем. Буду директором. Но у меня есть другое основное место работы. Могу ли я совмещать? И работать на полную ставку и там и там?

SamodelkinCx:

Вот еще узнал. Я не буду учредителем. Буду директором. Но у меня есть другое основное место работы. Могу ли я совмещать? И работать на полную ставку и там и там?

Директор не может совмещать должность в другой организации, кроме как если бы он еще занимался преподавательской деятельностью

Странно, видел документы у одного чувака: учредитель и директор одного ЧУПа, а так же соучредитель и директор ОДО. Неужели так нельзя?

То есть, насколько я понял, только директор по закону не имеет права работать где-то ещё, а остальные учредители могут. Правильно?

SamodelkinCx:

А я понял что в чупе директор может работать еще где то... А вот на ставку или только на половину? И в трудовой надо ли это отмечать?

запись о работе по совместительства вносится в Трудовую по желанию работника

ещё степень ответственности при банкротстве разная

в ооо в принципе никакой,а вот учредительчуп всем имуществом

Неправда. Не надо вводить людей в заблуждение. Учредитель ЧУП не несет ответственности по долгам предприятия.

http://www.verdict.by/articles/articles-biznes/forma-urlica/index.htm

Предприятие не отвечает по обязательствам учредителя или собственника его имущества, а учредитель предприятия не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случая, когда экономическая несостоятельность (банкротство) предприятия вызвана учредителем или другими лицами, в том числе руководителем предприятия, имеющими право давать обязательные для предприятия указания либо имеющими возможность иным образом определять его действия, то на таких лиц при недостаточности имущества предприятия возлагается субсидиарная (дополнительная) ответственность по обязательствам последнего.

Норма о привлечении учредителей (участников) к дополнительной ответственности по обязательствам юридического лица предусмотрена п. 1.35 Указа Президента Республики Беларусь от 12.11.2003 № 508 «О некоторых вопросах экономической несостоятельности (банкротства)» и носит универсальных характер, а значит распространяется как на унитарные предприятия, так и на ООО, ОДО, ЗАО, ОАО.

И, кстати, риск попасть под субсидиарную ответственность учредителю ЧУП, если он не является одновременно директором ЧУП, гораздо ниже, чем учредителям ООО

Из той-же статьи:

...Это означает то, что практически вся полнота власти в унитарном предприятии находится в руках руководителя. Любое расширение прав учредителя в отношениях с третьими лицами по сравнению с нормами законодательных актов, будет неправомерным.

Нужно также отметить, что наличие лишь одного органа в унитарном предприятии существенно снижает риск субсидиарной ответственности учредителя, если конечно он в то же время не является и руководителем предприятия

Может ли директор и учредитель ЧУП совмещать должность заместителя директора в другой коммерческой организации? И что в этом случае с полной занятостью (можно ли работать на ставку в двух организациях?)

Возможно, будет полезно не только топикстартеру.

http://www.verdict.by/articles/articles-biznes/forma-urlica/index.htm