Подскажите с такой ситуацией. Человек работал в государственной структуре. Во время работы в отношении него был начат административный процесс по ст. 18.16 КоАП (управление в нетрезвом виде..). В итоге привлечение к административной ответственности, и далее увольнение со службы. По этому вопросов нет. Через некоторое время работодатель готовит информацию о сотрудниках уволенных по аналогичным причинам и данную информацию вывешивает на "доске почета"(внутри организации и на стендах перед организацией, т.е. на улице) в организации. При этом вся эта информация доступна для ознакомления как работникам организации так и случайным посетителям. Подскажите законы ли действия работодателя??
-
-
Senior MemberофлайнSenior Member
2861
17 лет на сайте
пользователь #1582222861 -
-
# 4 декабря 2012 16:41
за управление в нетрезвом виде одной доски мало - сразу кастрировать, и при том прилюдно на центральной площади с трансляцией в прямом эфире.
-
-
# 4 декабря 2012 21:02
konga:
Человек работал в государственной структуре
да ладно, мы поняли что это вы))
а по теме: не думаю что такая информация является супер конфиденциальной) по статье уволили?Конечно по статье)))
