Всегда хотел знать...(продолжение)

Такая ситуация:
Начальник отдела, задолбал! Частенько приходит на работу пьяный и "компостирует мозг". Вся организация в курсе происходящего, ну хуля тяжело я думаю человеку в "дрова" тягаться по коридорам не замеченным) Пробовали обращаться к вышестоящим товарищам, вплоть до директоров - всем до одного места! Нет больше сил терпеть его выходки. Если директорам нет до этого дела, то уверен, что есть у нас организации которые могут и помогут решить проблему. Так вот хотелось бы узнать, куда лучше обратиться?

del

_ZingeR_:

setlog, в милицию. приедет наряд по вызову и зафиксирует нарушение Директивы №1, со всеми вытекающими

ну как бы в милицию может и не хотелось бы)

-=sAm=-:

setlog:

Если директорам нет до этого дела, то уверен, что есть у нас организации которые могут и помогут решить проблему. Так вот хотелось бы узнать, куда лучше обратиться?

Государственная инспекция труда.

ща изучим, пасиб

а подскажите что за директива № 1?
и вот забыл упомянуть, что организация частная

ага пасиб

setlog:

а подскажите что за директива № 1?

ТЫЦ

Жаль, в новой ветке "шапку" про гугл не повесили

Yurec pipec, давно подозреваю, что это типа как на сливках: "сливки питьевые", "сливки для запекания", "сливки для взбивания", т.е. тупо скопирастили.

-=sAm=-:

setlog:

Если директорам нет до этого дела, то уверен, что есть у нас организации которые могут и помогут решить проблему. Так вот хотелось бы узнать, куда лучше обратиться?

Государственная инспекция труда. И вот так они работают с обращениями граждан.
Кстати, вышестоящее начальство также "в голову" огребёт, если предварительно письменную докладную составите и они не примут мер.

Департамент государственной инспекции труда не будет проводить освидетельствование на предмет нахождения человека в состоянии алкогольного опьянения, уж поверьте мне, как сотруднику

Iam:

народ,может кто знает онлайн-юридическую контору где можно было бы получить ответ на вопрос касаемо семейного кодекса рБ либо же толкового адваката по этим делам. буду очень признателен)

Я обращаюсь, если нужно, сюда. Помогают.

Амелина, 0_0 ... т.е. им будет всё равно на пьяного работника?

setlog:

Такая ситуация:
Начальник отдела, задолбал! Частенько приходит на работу пьяный и "компостирует мозг". Вся организация в курсе происходящего, ну хуля тяжело я думаю человеку в "дрова" тягаться по коридорам не замеченным) Пробовали обращаться к вышестоящим товарищам, вплоть до директоров - всем до одного места! Нет больше сил терпеть его выходки. Если директорам нет до этого дела, то уверен, что есть у нас организации которые могут и помогут решить проблему. Так вот хотелось бы узнать, куда лучше обратиться?

то, что "всем до одного места" - верю. Напишите заявление на имя вышестоящего руководства примерно с таким текстом:
"Руководствуясь ст.15 Закона об охране труда", а также требованиями Директивы #1, сообщаем, что у ...(должность, ФИО)... имеются признаки нахождения в состоянии алкогольного опьянения, что выражается в .....(путанная нечеткая речь, неуверенная походка, неадекватное поведение)... Просим направить ..... на медицинское освидетельствование".
Поясню. На освидетельствование отправить может только вышестоящее руководство. Составить акт, подписанный двумя свидетелями - тоже. Сами вы (подчиненные) можете только вызвать милицию для освидетельствования (но они не поедут) или накатать официальную бумагу, на которую рук-во должно отреагировать. И не забудьте, что по Директиве даже с вышестоящим руководством может быть рассторгнут контракт за то, что подчиненные шатаются по коридорам пьяные.

setlog:

Такая ситуация:
Начальник отдела, задолбал! Частенько приходит на работу пьяный и "компостирует мозг". Вся организация в курсе происходящего, ну хуля тяжело я думаю человеку в "дрова" тягаться по коридорам не замеченным) Пробовали обращаться к вышестоящим товарищам, вплоть до директоров - всем до одного места! Нет больше сил терпеть его выходки. Если директорам нет до этого дела, то уверен, что есть у нас организации которые могут и помогут решить проблему. Так вот хотелось бы узнать, куда лучше обратиться?

А что, мужиков-то нормальных нет?
Поговорить с алкашом по-хорошему, не поймет - в репу; и не раз, а как бы систематически, как выпил - получи.
Некому дать по морде, устраивайте подлянки, например порошок, или краска для принтера неплохо смотрятся на брюках
Я не думаю, что он долго будет экспериментировать, очень действенный метод - проверен не раз
А искать, кому настучать - себя не уважать, последнее дело