Хочу уволиться. Есть отпуск 3 недели. Как лучше поступить: писать заявление после отпуска или сразу уволиться и взять компенсацию. Есть ли какая-то разница в деньгах? Может какие-то бухгалтерские хитрости или что то такое.... Директор очень жадный при увольнении, старается урезать все что можно..
-
MemberАвтор темыофлайнMember Автор темы
477
17 лет на сайте
пользователь #132017477 -
Senior MemberофлайнSenior Member
1752
17 лет на сайте
пользователь #1477871752# 29 июля 2011 14:38У меня немного другая ситуация была и я делал так:Ушёл в отпуск,а на следующий день написал заявление об увольнении с отработкой месяц.
В итоге я получил отпускные,избежал месячной отработки и во время отпуска зарабатывал деньги уже на новом месте. -
Senior MemberофлайнSenior Member
2159
20 лет на сайте
пользователь #523182159 -
Senior MemberофлайнSenior Member
1944
16 лет на сайте
пользователь #1769171944# 29 июля 2011 14:57volkenturbo:
У меня немного другая ситуация была и я делал так:Ушёл в отпуск,а на следующий день написал заявление об увольнении с отработкой месяц.
В итоге я получил отпускные,избежал месячной отработки и во время отпуска зарабатывал деньги уже на новом месте.volkenturbo, без трудовой?
Нука-нука... 
[url="http://forum.onliner.by/viewtopic.php?f=12&t=2824784"] [Клуб "ПОПИЦЦОТ"] [/url] -
Senior MemberофлайнSenior Member
1752
17 лет на сайте
пользователь #1477871752 -
MemberАвтор темыофлайнMember Автор темы
477
17 лет на сайте
пользователь #132017477 -
Senior MemberофлайнSenior Member
6363
21 год на сайте
пользователь #290366363# 30 июля 2011 14:56.ALEKA., зависит от того - есть ли черная часть з.п. или нет. Если з.п. вся официальная, то при увольнении отпуск тебе должен быть предоставлен. Если черная есть - здесь все индивидуально.
-
MemberАвтор темыофлайнMember Автор темы
477
17 лет на сайте
пользователь #132017477# 1 августа 2011 16:52Advanced User, черной части зп нет. Просто хотела подстраховаться хотябы информационно..
