Как по-быстрому уволиться?

Доброго времени суток. Работаю в ЧТУП, предложили отличное место в "Белоруснефти", но нужно срочно увольняться. Руководство загнуло, что нужно месяц отработать. Какими способами можно обойти этот срок? Новое место "горит" и терять его ой как не хочется.

tm_kuper, читайте свой договор, там чётко прописано по каким причинам вас могут уволить, а по факту сколько раз увольнялся просто тупо договаривались, но месяца нигде не отрабатывал

Нашёл на одном форуме:

"в заявлении кроме того обязательно указать прошу уволить по собственному желанию и предоставить отпуск с последующим увольнением. И вам будут обязаны включить отпуск в отработку, но самое главное трудовую книжку будут обязаны выдать сразу и расчитать, т.е. вы свободный человек с даты начала отпуска.

Если конечно вы не отгуляли отпуск перед увольнением!"

Нужно грамотное и обоснованное мнение.

нужно месяц отработать.

значит у вас бессрочный договор.

не факт. Бывает, что и сам наниматель путает порядок увольнения работников, с которым заключены контракты.

tm_kuper,

рекомендую посмотреть сам договор и убедиться, что с Вами заключен бессрочный тр.договор, а не тр.контракт

И вам будут обязаны включить отпуск в отработку

1. У нанимателя нет обязанности предоставлять Вам отпуск перед увольнением, у него есть обязанность компенсировать Вам при увольнении все дни неиспользованного отпуска.

Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением

По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия).

2. У Вас неиспользованный отпуск = 30 дням?

т.е. вы свободный человек с даты начала отпуска.

Да, свободный. Можете работать на новом месте работы без оформления или по совместительству, т.к. в трудовой книжке будет указан день увольнения -- последний день отпуска. До истечения срока отпуска новый наниматель не сможет принять Вас на работу.