Sergb1k, Кризис, что ж Вы хотели.
Работодатель оптимизирует затраты.
К напряженности труда Ваша ситуация (имхо) не имеет никакого отношения.
п.с. По идее, у обычного водителя в принципе не может быть надбавок именно за НАПРЯЖЕННЫЙ труд. За ненормированный рабочий день - да.
|
офлайн
Senior Member
Автор темы
|
||
2180 |
19 лет на сайте
|
|
|
увольняться не буду пока что, зато на работе они меня не увидят... больничными зае......у. не хотят чтобы работал, тогда будет делаться вот так.))))
Sergb1k:увольняться не буду пока что, зато на работе они меня не увидят.
Не исключено, что именно этого наниматель и добивается.
|
офлайн
Senior Member
|
||
2689 |
23 года на сайте
|
|
|
увольняться не буду пока что, зато на работе они меня не увидят... больничными зае......у. не хотят чтобы работал, тогда будет делаться вот так.))))
Если з/п хорошая , можно сидеть, если нет можно сменить работодателя.
С другой стороны работа от звонка до звонка - это мотивация водителей не спешить и не нарушать правила в городе.
|
офлайн
Senior Member
Автор темы
|
||
2180 |
19 лет на сайте
|
|
|
|
Vittorio:увольняться не буду пока что, зато на работе они меня не увидят... больничными зае......у. не хотят чтобы работал, тогда будет делаться вот так.))))
Если з/п хорошая , можно сидеть, если нет можно сменить работодателя.
С другой стороны работа от звонка до звонка - это мотивация водителей не спешить и не нарушать правила в городе.
А если после звонка?
