Увольнение по окончании срока контракта

Я работал по контракту, заключенному на срок 3 года. 2 ноября 2009 меня уведомили о предоставлении мне трудового отпуска с 22 ноября 2009 года. 8 ноября меня уведомили о том, что срок заключенного со мной контракта истекает 10 декаюря 2009 и продлен не будет. 19 ноября 2009 меня ознакомили с приказом об увольнении 10 декабря 2009 в связи с окончанием срока контракта, выдали трудовую книжку и окончательный расчет.

Как мне разъяснили: в соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного суда от 26.06.2008 № 4 допускается увольнение работника в связи с истечением срока контракта в период пребывания в отпуске.

У меня возник следующий вопрос: согласно ч. 1 ст. 150, ч. 2 ст. 153 Трудового кодекса за работником при предоставлении трудового отпуска сохраняются прежняя работа и заработок. Таким образом наниматель нарушил требования ТК и не предоставил мне предусмотренные гарантии при предоставлении трудового отпуска?