Работаю в сельском хозяйства по распределению (главный специалист). В контракте за ненормированный рабочий день положено 6 дней отпуска. Директор требует каждые выходные работать, т.к. начался сезон работ. Платить за это, понятное дело, не будут, т.к. дополнительные дни отпуска прописаны. Но каждые выходные на протяжении 6 месяцев работать не смогу. Нигде учитываться не будет, что я работаю по выходным, никаких табелей и т.д. , только в журнале прихода и ухода на работу. Есть ли какая-то возможность отказаться каждые выходные приходить на работу (ссылаясь на закон)? Или возможность как-то заплатить за работу другим способом
-
Neophyte PosterАвтор темыофлайнNeophyte Poster Автор темы
1
1 год на сайте
пользователь #36511751 -
Senior MemberофлайнSenior Member
17887
6 лет на сайте
пользователь #240714317887# 26 марта 2023 14:113651175:
Есть ли какая-то возможность отказаться каждые выходные приходить на работу (ссылаясь на закон)?
тк листал? купи себе и своему директору.
В контракте за ненормированный рабочий день положено 6 дней отпуска. Директор требует каждые выходные работать,
т.к. начался сезон работ. Платить за это, понятное дело, не будут, т.к. дополнительные дни отпуска прописаны.ненормированный рабочий день - это одно, а работа в выходные - это другое.
memento mori
