Itransition - IT компания

Cherryberry:

По поводу курсов в Itransition - прямо очень странный отбор по возрасту - до 24 лет. Как раз возраст для девушек, когда они выходят замуж и рожают детей, а для парней - после окончания универа уходят в армию.
И при чем такой отбор по возрасту не только для курсов, но и на работу, как я поняла. Посылала заявку на ассистента HR, по требованиям - без опыта, с желанием развиваться и т.п. Возраст мой - 29 лет. Есть естественно высшее образование, работала в продажах, не в IT. Хотела начать работу в этой сфере, постоянно пополняю свои знания, английский выше среднего. Ну это в общих чертах, все описывать не буду.
Требования к соискателю:
Мы ожидаем от Вас:
Теоретические знания процессов в рекрутинге;
Желание развиваться в сфере рекрутинга;
Готовность полностью погрузиться в работу;
Отличные коммуникативные навыки;
Возможность работать не менее 8 часов в день;
Знание английского языка Intermediate и выше.
В итоге - отказ: "К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность"
Даже не позвонили и не уточнили никакие вопросы, даже шанса не дали!
А говорят, что берут без опыта.
Также и с курсами было.
На сайте компании написано, мол, берем всех с горящими глазами, даже без опыта, главное желание! (Про ограничение по возрасту - ни слова). В итоге - отказ. Спрашиваю - почему.
Ответ: вы же написали, что вы не работали в IT.
Я говорю: Да, у вас же написано, что без опыта.
Ответ: нет, вы нам не подходите.

Считаю, что возраст был основной причиной отказа.
29 лет - это старость?? В HR сидят девочки по 20 лет и принимают такие решения?? Сколько они людей толковых отсеяли, даже не спросив у них ничего? Вот поэтому компании постоянно и требуются новые кадры, большая текучка! - 48 вакансий на данный момент!