Vova7197,
так я и хочу узнать были ли примеры из реальной практики, что с кем-то не продлили контракт, не дали премию, публично четвертовали и прочее за то, что не пожелал принять участие в субботнике.
Vova7197:Если задаться целью, то можно законодательно обставить этот субботник так, что работники побегут, как миленькие.
почитайте ТК на каких основаниях и каких можно привлекать работников к работе в выходные дни, как это оформляется и т.д.
