Открытие фирмы по разработке ПО

Два вопроса:

1) сколько примерно времени занимает открыть юр.лицо (ООО, ОДО, ЗАО) и есть ли разница по времени открытия между этими разными типами?

2) какие налоги (если можно - и их текущие ставки) платит фирма, занимающаяся разработкой ПО.

Подниму эту тему, дабы не плодить подобные. Возник такой вопрос: работая программистом в фирме (официальная должность, зарплата, 8-часовой рабочий день), человек еще занимается по вечерам-ночам-выходным программированием и хочет эти программы продавать. Клиенты-другие организации хотят его программы покупать, но не знают, как это сделать. Какие могут быть варианты?

1. Открыть ИП, получать доходы на р/с с выплатой налогов и снятием своей "зарплаты".

2. Открыть ЧУП/ООО (в связи с туманным будущим ИП) и стать директором - как в этом случае остаться на прежней работе на прежних условиях?

3. Оформлять каждый раз трудовое соглашение физлица с такой-то фирмой?

4. ?

1. Никакого туманного будущего у ИП – нет. Будущее вполне определённо. ИП были аккуратно выдавлены в их основную правовую плоскость. А именно – небольшой семейный ремесленный бизнес. В качестве наёмных сотрудников вы можете использовать не более чем трёх своих близких родственников. Как ИП, вы можете иметь расчётный счёт в банке и работать по упрощённой системе налогообложения. Платите 10% с любого поступления на счёт и всё остальное ваше (разумеется, что это разумно только если вы не перепродаёте что-то и не имеете субподрядчиков, техника ваша и заметных расходов, которые вы можете списать - нет). Если у вас нет основного места работы, то ещё платите и социальный налог (~40-50$). Если есть основное место работы, то он уплачивается там. Если используете наёмных сотрудников (как я уже сказал – только родственники), то налог на их ЗП считается также как и в любой компании (социальный и подоходный - ~50-60% от ЗП). Есть ещё ограничения на оборот, но он достаточно высок. Судя по всему, для вас это сейчас оптимальный вариант. ИП и упрощённая система налогообложения. В налоговую ездить, ессно, каждый месяц придётся. А также в социальный фонд и в Белгосстрах. Это всё разные организации, расположенные в разных местах города в зависимости от вашей прописки (регистрации).

2. Если вы открываете предприятие и хотите быть его директором, то... директор должно быть ваше основное место работы. Как директор, вы являетесь наёмным работником предприятия. Должны поставить себе ЗП в соответствии с тарифной сеткой и выплачивать её в положенный день. При этом, вы можете оформиться как директор, работающий на часть ставки (что бы уменьшить формальную ЗП), но, юридически - это ваше основное место работы. Сколько бы времени вы там не проводили. Налоги на ЗП директора такие же как налоги на ЗП любого наёмного сотрудника (>= ~50%). Будучи одновременно владельцем компании, вы сможете снимать дивиденды – грубо говоря, то, что осталось после оплаты всех расходов и то, что вы не вкладываете в развитие бизнеса (опять же - уплатив на них налог). И да, разумеется, вы можете быть владельцем (получать дивиденды), но не быть директором. Директор - это такое же наёмное лицо как и любой сотрудник. Но с большей финансовой ответственностью, ибо он имеет право подписи финансовых документов (платёжки в банк. Как правило ещё и главный бухгалтер имеет такое право, если он у вас есть. Это право юридически заверяется у нотариуса и необходимо для работы с банковским счётом. И ИП оно также необходимо). Директором может быть другой человек. Скажу честно, в случае любого предприятия вам скорее всего понадобится ещё и бухгалтер. Пусть и приходящий за небольшую сумму. Но содержать в порядке все документы компании (это не только платежи, это и всякие личные кадровые карточки сотрудников, банковские документы и прочее), требует некоторых формальных усилий. Уж поверьте. В налоговую ездить, ессно, каждый месяц придётся. А также в социальный фонд и в Белгосстрах. Это всё разные организации, расположенные в разных местах города в зависимости от вашей прописки (регистрации).

3. Можно оформлять соглашения (договора подряда). В этом случае вы должны будете в конце года предоставить в налоговую - декларацию о вашем совокупном доходе. Если не хотите туда ездить, то можно оговорить, что работодатель выплачивает подоходный налог в размере 20% от суммы договора-подряда (возможно это поменяется в следующем году... хз)

Ну, вот примерно так. Всё не понаслышке, а из своего личного опыта и знаний.

Steamus,

1. Никакого туманного будущего у ИП – нет. Будущее вполне определённо. ИП были аккуратно выдавлены в их основную правовую плоскость. А именно – небольшой семейный ремесленный бизнес.

Это не "основная правовая плоскость ИП". Иначе не дополнялась бы ст. 1 ГК нормой о ремесленной деятельности. Если говорить глобально, то Дж. Сорос - даже не ИП, а обычное физическое лицо

В качестве наёмных сотрудников вы можете использовать не более чем трёх своих близких родственников.

Это согласно ГК. А в реалии во многих сферах (тем более в обсуждаемой) можно нанять сотни граждан для выполнения работы, которую якобы выполняет лично ИП. И никакая налоговая не докажет это, если только сами нанятые не побегут к ней жаловаться на ИП