Ответить
  • 18923 Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    18923 Onliner Team Автор темы

    1288

    17 лет на сайте
    пользователь #18923

    Профиль
    Написать сообщение

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Юридические консультации в Минске (расположение)
    Реестры адвокатов, юрконсультаций и адвокатских бюро (с номерами телефонов и адресами) можно найти на сайте Минюста.

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    15855

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    15855
    # 24 ноября 2021 18:05
    Sergей:

    Если в контракте предусмотрены условия, худшие чем предусмотрены законодательством, то не является ли это ущемлением прав работника? Действуют ли эти условия, или они являются ничтожными, так как противоречат законодательству?

    Статья 392. Договор и законодательство

    1. Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законодательством.

    Добавлено спустя 1 минута 37 секунд

    Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.

    Добавлено спустя 2 минуты 23 секунды

    Отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они:
    1) ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами;
    2) носят дискриминационный характер.
    Недействительность отдельных условий трудового договора не влечет недействительности трудового договора в целом.

    Добавлено спустя 38 секунд

    ст23 тк РБ

  • aMakc Member
    офлайн
    aMakc Member

    381

    10 лет на сайте
    пользователь #386570

    Профиль
    Написать сообщение

    381
    # 24 ноября 2021 21:56

    zinaida,

    zinaida:

    Вам настоятельно рекомендуют участвовать в профсоюзной организации, принудеждение докажете?

    Звучала фраза:" Если Вы отказываететсь, мы режем Вам надбавки, останетесь на голом окладе." Эту фразу слышало несколько человек, но наедине с нанимателем. Скорее всего надбавки срежут.
    Получаем, все работники члены профсоюза с надбавками, а несколько человек, не члены, без. Является ли такая ситуация доказательством? Как вообще это можно доказать?
    Спасибо

  • 2407143 Senior Member
    офлайн
    2407143 Senior Member

    10321

    3 года на сайте
    пользователь #2407143

    Профиль
    Написать сообщение

    10321
    # 24 ноября 2021 22:05

    какой-то странный профсоюз! :roll:

    memento mori
  • Лешик Senior Member
    офлайн
    Лешик Senior Member

    7752

    17 лет на сайте
    пользователь #25837

    Профиль
    Написать сообщение

    7752
    # 24 ноября 2021 22:56
    Лешик:

    с завышенными как у туняедцев

    короче суть вопроса
    тарифы для тунеядцев и квартира где прописаны одинаковые или нет?

    по моему вопроску, никто не подскажет?

    Alc 320 Sam C200 SE K500 SE K750 Sam E900 SE P1 Sam S5230 Sam S5250 Len P770 Len P780 Len P2 Len Legion
  • ElektroMedyza Member
    офлайн
    ElektroMedyza Member

    168

    4 года на сайте
    пользователь #2235907

    Профиль
    Написать сообщение

    168
    # 25 ноября 2021 00:25
    Лешик:

    Лешик:

    с завышенными как у туняедцев

    короче суть вопроса
    тарифы для тунеядцев и квартира где прописаны одинаковые или нет?

    по моему вопроску, никто не подскажет?

    Тарифы у тунеядцев такие же, как в квартире где никто НЕ прописан. Самая большая разница, что бьет по карману, на подогрев воды и отопление (сам тариф в 5 раз больше), электричество тоже тариф отличается.

    ElektroMedyza
  • Deku5567 Neophyte Poster
    офлайн
    Deku5567 Neophyte Poster

    8

    1 год на сайте
    пользователь #3177172

    Профиль
    Написать сообщение

    8
    # 25 ноября 2021 08:57

    Здравствуйте. Ситуация такая, с девушкой решили вступить в брак, в следующем месяце роспись. РАботает она в Детском саду,воспитателем в Бресте, соответственно после свадьбы она переезжает ко мне(да и в принципе если бы не работа в Бресте жила бы она у меня), в Жабинковский район(30 км от Бреста). Ей предложили работу в ЖАбинке, написала она заявление на увольнение в связи с переменой места жительства в связи с женитьбой. А ее начальница, мягко говоря культурно ее послала, сказала типо подписала контракт работай.
    Подскажите как добиться увольнения ,куда обратиться лучше.
    За ранее благодарен

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    18010

    9 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    18010
    # 25 ноября 2021 09:41
    Deku5567:

    написала она заявление на увольнение в связи с переменой места жительства в связи с женитьбой

    пусть получит письменный ответ

  • Matrik Senior Member
    офлайн
    Matrik Senior Member

    9097

    12 лет на сайте
    пользователь #202085

    Профиль
    Написать сообщение

    9097
    # 25 ноября 2021 10:45
    aMakc:

    Звучала фраза:" Если Вы отказываететсь, мы режем Вам надбавки, останетесь на голом окладе." Эту фразу слышало несколько человек, но наедине с нанимателем. Скорее всего надбавки срежут.

    Надбавки сейчас прописаны в контракте? Если да, то срезать вам их могут только предложив подписать доп к контракту. Вы можете не согласиться и попросить досрочно расторгнуть контракт (в связи с ухудшением условий труда) с выплатой вам 2х недельной зарплаты.

    Как по мне - это просто обыкновенное запугивание. Дальше слов дело не пойдет.
    Ну а если ваш наниматель идиот, то это его проблемы.

  • Andrew-1978 Senior Member
    офлайн
    Andrew-1978 Senior Member

    21003

    15 лет на сайте
    пользователь #50772

    Профиль
    Написать сообщение

    21003
    # 25 ноября 2021 13:19
    Deku5567:

    Здравствуйте. Ситуация такая, с девушкой решили вступить в брак, в следующем месяце роспись. РАботает она в Детском саду,воспитателем в Бресте, соответственно после свадьбы она переезжает ко мне(да и в принципе если бы не работа в Бресте жила бы она у меня), в Жабинковский район(30 км от Бреста). Ей предложили работу в ЖАбинке, написала она заявление на увольнение в связи с переменой места жительства в связи с женитьбой. А ее начальница, мягко говоря культурно ее послала, сказала типо подписала контракт работай.
    Подскажите как добиться увольнения ,куда обратиться лучше.
    За ранее благодарен

    С нового места жительства за час есть теоретическая возможность добраться до старого места работы?

  • eu6duu Member
    офлайн
    eu6duu Member

    126

    10 лет на сайте
    пользователь #425445

    Профиль
    Написать сообщение

    126
    # 25 ноября 2021 14:13

    Здравствуйте, возник вопрос по 33 ст. ТК , как считаются рабочие дни на 30 дней при переводе на другую нижеоплачиваемую должность.
    Например вызывают не сразу на 30 дней, а один в день затем в ночь, затем обратно на свою должность,через неделю опять на нижеоплачиваемую, как в этом случае считать эти 30 дней? 30 дней по дням работы без выходных?
    Второй пример, 30 дней с 1 ноября по 1 декабря, считаются с выходными? или по рабочим дням - выходит не месяц а больше?
    Немного сумбурно обьяснил...

    <br />
  • chuckii Neophyte Poster
    офлайн
    chuckii Neophyte Poster

    16

    9 лет на сайте
    пользователь #688332

    Профиль
    Написать сообщение

    16
    # 25 ноября 2021 15:04

    Здравствуйте, такой вопрос, девушка находиться в декрете, работала в Евросети, позвонили сказали что в связи с ликвидацией деньги выплачить не смогут, просят уволиться, и перевестись куда-то, законно ли это, спасибо.

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    15855

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    15855
    # 25 ноября 2021 15:06
    eu6duu:

    Здравствуйте, возник вопрос по 33 ст. ТК , как считаются рабочие дни на 30 дней при переводе на другую нижеоплачиваемую должность.
    Например вызывают не сразу на 30 дней, а один в день затем в ночь, затем обратно на свою должность,через неделю опять на нижеоплачиваемую, как в этом случае считать эти 30 дней? 30 дней по дням работы без выходных?
    Второй пример, 30 дней с 1 ноября по 1 декабря, считаются с выходными? или по рабочим дням - выходит не месяц а больше?
    Немного сумбурно обьяснил...

    В срок, исчисляемый в календарных неделях, месяцах или днях, включаются и нерабочие дни.

    Добавлено спустя 33 секунды

    а в той же ст33 срок именно месяц

    Добавлено спустя 35 секунд

    chuckii:

    Здравствуйте, такой вопрос, девушка находиться в декрете, работала в Евросети, позвонили сказали что в связи с ликвидацией деньги выплачить не смогут, просят уволиться, и перевестись куда-то, законно ли это, спасибо.

    должны при ликвидации производить выплаты

  • Matrik Senior Member
    офлайн
    Matrik Senior Member

    9097

    12 лет на сайте
    пользователь #202085

    Профиль
    Написать сообщение

    9097
    # 25 ноября 2021 15:18
    Leo.mogilev:

    должны при ликвидации производить выплаты

    Какие выплаты, если предприятие ликвидируется? Разве что начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, который остался на момент ухода на больничный, а затем и в отпуск по уходу за ребенком.
    А так предприятие передает списки тех, кому выплачивают пособия, в местный отдел ФСЗН и в дальнейшем выплаты должны будут идти оттуда.

    chuckii,

    лучше всего позвоните в отдел ФСЗН, в котором зарегистрировано предприятие.

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    15855

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    15855
    # 25 ноября 2021 15:26
    Matrik:

    Leo.mogilev:

    должны при ликвидации производить выплаты

    Какие выплаты, если предприятие ликвидируется? Разве что начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, который остался на момент ухода на больничный, а затем и в отпуск по уходу за ребенком..

    а такие :)

    Статья 48. Выходное пособие
    .
    При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.

    Добавлено спустя 57 секунд

    Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

    Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях:
    1) ликвидации организации,

  • Matrik Senior Member
    офлайн
    Matrik Senior Member

    9097

    12 лет на сайте
    пользователь #202085

    Профиль
    Написать сообщение

    9097
    # 25 ноября 2021 15:36 Редактировалось Matrik, 1 раз.
    Leo.mogilev:

    а такие

    да, точно ссылка

    chuckii,

    Пусть девушка при следующем звонке потребует письменное уведомление об увольнении в связи с ликвидацией компании. Самой расторгать трудовой договор не надо, иначе пролетит на 3 зарплаты.

    зы. при этом, если ликвидация официально запущена, то общение только с ликвидатором (ликвидационной комиссией)

  • Deku5567 Neophyte Poster
    офлайн
    Deku5567 Neophyte Poster

    8

    1 год на сайте
    пользователь #3177172

    Профиль
    Написать сообщение

    8
    # 25 ноября 2021 16:52
    Andrew-1978:

    Deku5567:

    Здравствуйте. Ситуация такая, с девушкой решили вступить в брак, в следующем месяце роспись. РАботает она в Детском саду,воспитателем в Бресте, соответственно после свадьбы она переезжает ко мне(да и в принципе если бы не работа в Бресте жила бы она у меня), в Жабинковский район(30 км от Бреста). Ей предложили работу в ЖАбинке, написала она заявление на увольнение в связи с переменой места жительства в связи с женитьбой. А ее начальница, мягко говоря культурно ее послала, сказала типо подписала контракт работай.
    Подскажите как добиться увольнения ,куда обратиться лучше.
    За ранее благодарен

    С нового места жительства за час есть теоретическая возможность добраться до старого места работы?

    Нет, так как с места где будем жить до самой жабинки 10 мин на машине

  • ni-12 Member
    офлайн
    ni-12 Member

    178

    9 лет на сайте
    пользователь #523619

    Профиль
    Написать сообщение

    178
    # 25 ноября 2021 23:24 Редактировалось ni-12, 3 раз(а).

    ст.135

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    15855

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    15855
    # 25 ноября 2021 23:49
    ni-12:

    Д.вечер! подал иск в суд гр.дело, суд частично удовлетворил иск. в возмещении затрат на восстановление .(отказав в экспертизе (не все эксперты опрошены)и др.причинам.За неудов.иска в полном объем, сняли с вохмещения истцу №№сумму в пользу ответчика(услуги адвоката)Мой адвокат был представителем в суде, было 8 заседаний суда ,т.к. ответчик не признавал вину, суд устанавливал истину исследовав все представ.докумен. по г/делу. Услуги адвоката не были предъявлены адвокатом во время заседаний по какой причине мне.неизвестно. Иск предъявлен доп.решением. Суд частично удовлетв. возм. исцу-услуги адвоката, причина суда ,что сложное дело, что истец был болен и просил не рассматривать без него и 1 заседание было предварительным,ответчик не явился, т.к. отсутствовал в РБ и не знал??? Вина ответчика была полностью доказана несмотря на его возражения без доказательств по делу., НУЖЕН СОВЕТ: что можно предпринять, чтобы компенсировать все затраты адвоката т.к. сумма не маленькая. Заранее благодарен. Можно писать в личку

    все полностью издержки никак ,поскольку

    Стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает за счет другой стороны возмещение всех понесенных ею судебных расходов по делу, хотя бы эта сторона и была освобождена от уплаты их в доход государства. Если иск удовлетворен частично, то указанные в настоящей статье суммы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику – пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

  • ni-12 Member
    офлайн
    ni-12 Member

    178

    9 лет на сайте
    пользователь #523619

    Профиль
    Написать сообщение

    178
    # 26 ноября 2021 00:13 Редактировалось ni-12, 6 раз(а).

    ст.135 ГПК

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    15855

    5 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    15855
    # 26 ноября 2021 00:54

    135 гпк