УВАЖАЕМЫЕ ЧЛЕНЫ ТС "КОЛОДИЩИ-120", ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!!
ОБСУЖДЕНИЕ ПРОБЛЕМ В ТС "КОЛОДИЩИ-120"
ОСУЖДЕНИЕ САМОВОЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПРАВЛЕНИЯ - БОРОДИЧЕМ Н.В.
Приобретая собственное жилье, каждый мечтает о тихой и спокойной жизни. Проблемы в нашем ТС "Колодищи-120" возникли с самой сдачи домов - недоделки, дефекты и прочее, да, в принципе, как и у многих новых домов. Многие надеялись на то, что избирая председателя правления, смогут решить хотя бы часть этих проблем, но как получается - только не с председателем правления Бородичем Н.В. Никаких должных по существу действий так члены ТС и не увидели ни при его первом сроке правления, ни при втором. Человек пускает пыль в глаза, а поступает по своему. Впервые столкнулась с тем, что у правления не существует часов приема, не проводятся ежегодные отчетные собрания с утверждением смет доходов и расходов на следующий год, скрывается информация о результатах ревизии, не собирается общее собрание для принятия решений о надобности дополнительных услуг, не согласовывается ни с кем ничего - все только самовольно. На вопросы что и как, ответ председателя один: "- Вас это не касается", на просьбы предоставить документы ответы: " - Не дам, потому что не хочу"!!! И получается, что если хочешь что-то увидеть, вызывай "102".
Период действия контракта с председателем правления Бородичем Н.В. - 29.04.2013г по 28.04.2015г, а на должности до сих пор, да еще и отрицает, что умышленно скрыл от всех срок истечения действия контракта, чтобы и дальше воротить свои делишки за наш счет. Где это видано, чтобы цены на услуги были выше средних - никаких тендеров и конкурсов не проводил и не проводит. На членов ТС с задолженностью по основным платежам в суд не подает, зато за навязанные им собственно дополнительные услуги (без заключения договоров на эти доп услуги с членами ТС) - это за милое дело.
Предлагаю все обсуждения по поводу г-на Бородича Н.В. из группы в Вайбере перенести сюда, пусть другие ТС и СТ, которые рассматривают его кандидатуру хорошо подумают, прежде чем совершить ошибку.