Вопросы и ответы по трудовому кодексу

Есть. 100 тыс.

уже быкуем. одного отстранили от работы за нецензурные выражения, остальных подробностей не знаю. просил предоставить колдоговор, но мне отказали.
подскажите инстанцию каторую можно натравить на начальство!

Добрый день! Фирма не заплатила вовремя зарплату, хочу уволиться, как правильно и по какой статье лучше уйти?

я писал на отпуск за две недели до него.
сижу в отпуске , а отпускные не отдают. что делать?

96_JkO
хочу получить отпускные.
есть ли какие нармотивы по выплате отпускных?
на сколько мне известно, их должны отдать в первый день отпуска.

зарплата вчера была, а отпускных не дали.
у них есть традиция брать кредиты что бы выплатить зарплату, так почему бы не внести туда и отпускные.
денег нет у них, а страдаем мы.
при старом директоре такого не было.
была и нормальная зарплата, и всё вовремя делалось, но его сняли, мэру не угодил что умел деньги с области выбивать.

d-r-a-n-i-k, вы еще можете потребовать продлить отпуск

Отпишитесь потом, очень интересна ваша ситуация

Показывайте смело свидетельство соц.страхования новому нанимателю. По нему основание увольнение узнать нельзя. В ФСЗН подаются данные приема, увольнения, размер зарплаты. Вы можете заявить, что потеряли трудовую книжку и обратиться по предпоследнему месту работы (если не прошло 6 мес. с момента увольнения) с просьбой о выдаче дубликата труд.книжки, скажете, что после них нигде не работали или работали не официально. Если прошло 6 мес. с момента увольнения с предпоследнего места работы обращайтесь за выдачей дубликата труд.книжки по новому месту работы и представьте справку о периоде работы с предпоследнего места, о последнем месте работы не говорите.

d-r-a-n-i-k:

Полиниатор:

d-r-a-n-i-k, вы еще можете потребовать продлить отпуск

Статья 171

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;

4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);

5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;

6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

Отпишитесь потом, очень интересна ваша ситуация

зашёл в контору шухера навести, оказалось что счета организации арестованы ОБЭП шалит.
придётся ждать

а как в этом виноват рядовой сотрудник? Сидеть без денег?

96_JkO:

d-r-a-n-i-k:

оказалось что счета организации арестованы

кто сказал?

у меня там тётка юрист. она и сказала.