1819511:
Хорошка:
1819511,
Стажировка без оформления была?
При приёме на работу вы сначала должны подписать контракт /договор и приказ. Если эти документы не подписали, вы ещё не оформлены. Забирайте свое заявление.
Скорее всего что с оформлением. Ибо робу (б.у) дали я сказали когда контракт подпишем, тогда новую, разряд дали. Черт знает честно говоря, вот только подписал заявление , мол прошу заключить контракт на год, ля ля ля, и на другом обороте листа было тоже заявление от начальницы, прошу ляляля. Она сказала, мол это на стол к дирику, он подпишет и чё дальше, никто не знает. Именно чтобы трудовой договор подписывать нет, я не подписывал , и экземпляра у меня нет. Мне сделали карточку, брали военник, завели трудовую, сделали пропуск. И все. Честно, вообще не шарю в этом, как рас.издос
Статья 26 ТК:
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.
То есть если вы работаете после стажировки, значит вы трудоустроены.