Вопросы и ответы по трудовому кодексу

В бухгалтерии уверяют, что оплатят только 5 дней отпуска, так как осталось еще 3 месяца отработать до конца этого года.
Я на фирме тут уже 3 года и 9 месяцев работаю.
Так всегда компенсация за отпуск считается при увольнении или нет?
Спасибо за ответы.

Boum:

Так всегда компенсация за отпуск считается при увольнении или нет?

какой длительности ваш отпуск?
сколько из этого вы уже отгуляли за последний рабочий год?
рабочий год заканчивается в сентябре 2016 года?

Boum:

При увольнении в середине месяца эти пол месяца оплачиваются?

да!

blood_junkie:

на июнь, а также на другие месяцы стоит рабочая суббота, как обычный рабочий день, от которой нельзя отказаться.

почему?

blood_junkie:

Если предположить

не надо предполагать. пишите обращение и регистрируйте его в канцелярии:

код выделить все

того
нанимателю

обращение.

прошу разъяснить на каком основании в моём графике работ установили этот и этот выходной день в качестве рабочего

дата подпись

должны ответить в 5 дней

будет ответ - будем думать

Как-то уже искал по теме командировок и нашел, что рабочего могут отправлять без его согласия в командировку на срок не более 1 месяца. Но у меня ситуация, что на меня выписывается каждый месяц отдельная командировка и соответственно приказ. Неужели нету такого пункта, где ограничивалось бы время прибывания без согласия работника в командировке по отношению к годовому времени работы или тп? Заперли в вечную командировку как незаменимого специалиста, а спрыгнуть никак не могу... Конечно могу свалить за свой счет, но сами понимаете какой это выход, хотя даже и его не подпишут А так, если где-то время пребывания без согласия работника регламентируется, мог бы уже хоть как то пытаться предлагать вахты через призму ситуации, что я вообще ездить не буду на законных основаниях.

96_JkO, ИТР на нашей всеми любимой стройке аэс. Сам нахожусь на отработке уже как год скоро. До НГ ездили вахтой, а теперь уже тупо 5 дней в неделю по 8 часов работаю, только в этой опе.

96_JkO, я точно не помню, т.к. нахожусь в командировке, а договор дома но кажется этот момент там не прописан, просто указано про 8 часовой рабочий день 5 дней в неделю.

96_JkO:

Onlidex:

а договор дома

никто не может его просмотреть, а лучше отсканировать?

я на выходные еду домой к себе, выкину сюда, если Вы частенько заглядываете в эту ветку. Ну или в ЛС.

96_JkO:

вас хоть цивилизованно возят туда-сюда? где и в каких условиях вы там живёте?

Не ну Вы уже как каких-то гастарбайтеров нас описали! Условия и т.п. все всех устраивает. Просто рабочие ездят вахтами, а я и мой, как бы начальник-соработник ( занимаемся с ним одним и тем же ) работаем 5 дней в неделю. На выходных возят домой, но раз на раз не приходится (тк, грубо говорят, подсаживаемся к тем кто едет, а не транспорт предоставляют лично для нас), да и путь не близкий. А вообще так мы работает потому что, по моему мнению, мой "напарник" тот ещё работник. По сути делаю свою работу и его половину. И если бы ездили по 15 дней по 11 часов это было бы не выгодно в плане того, что в его вахту профита было бы мало. А так я вечно тут и на меня можно спихнуть, а я ввиду своей какой-никакой ответственности делаю и его добрую часть работы т.к. по сути объем общий, просто поделили пополам. Но его все устраивает, как в плане меньшей загруженности ввиду моего присутствия, так и в плане жизни : от жены и семейных проблем подальше. Можно и стакан потянуть после работы и никто не накапает на мозг. В общем, че рассказывать, обычные реалии нашей страны
Хотя может я тут себя расхваливаю, все старперы в должностях у нас вумные, а молодёжь разгильдяи и бездельники Во всяком случае вопрос не в этом. Приеду и в пятницу вечером/субботу скину фото договора, если нужно.

96_JkO:

Onlidex:

Не ну Вы уже как каких-то гастарбайтеров нас описали!

недавно разбирали аналогичный случай - там людей за 100 км каждый день возили в грузовиках. при этом время в пути, по 2 часа в каждую сторону, за рабочее время не считалось

Ну у нас едут минут 40 и конечно же это не учитывается в рабочее время не буду утверждать точно, но тут у всех так, не знаю как по закону оно должно, но вот так. Ну а день приезда/отъезда вахты учитывается как рабочий уже конечно же, тут уже как надо считают.