Образовательный центр Парка высоких технологий (ОЦ ПВТ)

Может посоветуете курсы по IT в Гродно либо дистанционно в Минске?

Cудя по номеру, набирается только 2-ая группа данного курса, т.е. найти выпускников будет проблематично. Можно попытаться Linkedin, но шансы тоже будут невелики.

Kantrik:

кто учится или учился на IOS программиста, как там? стоит ли идти человеку туда не разбирая даже базовые азы html?

простите, а при чем тут html?

alex.skiba:

при том, что это показывает уровень (в том числе уровень заинтересованности в специальности)

человек хочет программировать под iOS. азы хтмл показывают уровень. ну ооок
вы в Itransition часом не работали?

Romaska:

Добрый день! Поделитесь, пожалуйста, опытом... Интересую курсы UI UX дизайна... Может кто проходил курс в этом центре? Или посоветуйте куда или к кому пойти, дабы структурировать знания... Спасибо

Знакомая ходила в itmine. Преподаватель - Даша Косило. Вроде понравилось. Что с работой после курсов не в курсе.

Правда о "высокооплачеваемойисамойвостребованной" из газеты "Компьютерные вести".

Я больше не программист

Возможно, кого-то и бодрит работа программистом, но как по мне - она на 80% состоит из скучной и однообразной фигни, где рефлексы воспроизводят давно освоенные и рутинные навыки. Быть может, именно из-за этого программисты так люто ненавидят “изобретать велосипеды”?

Второй важный этап расставания с прошлым - я навсегда ушел из программирования. Хочу остановиться на этом отдельно.

Что бы кто не говорил, но программирование – это тяжелая работа. Если делать все на совесть – это работа буквально на износ. Я проработал в этой сфере около 9 полных лет, и мне не нужно рассказывать что такое “разжиженные мозги” - дурноватое состояние заторможенности, когда вечером с трудом соображаешь после дневного ралли за двумя мониторами.

Не согласны? Значит, ещё молоды, но вы вспомните эти мои слова, когда начнете прокрастинировать над сложными проектами в районе 35-40 лет. Лет через десять, то, что раньше приносило вам радость и удовольствие, скорее всего превратится в довольно тяжелую и нервную гонку на ниве высококонкурентных и очень динамичных рынков ИТ.

https://www.kv.by/post/1050490-hotel-napisat-statyu-o-kriptovalyu ... blagodarya

Но ничего, друзья. Уже новая "высокооплачеваемаемаяисамаявостребованная" появилась.

Хороший бизнес-аналитик может рассчитывать на зарплату не менее $1200. Если верить статистике dev.by, то медианная зарплата бизнес-аналитика - $1600. Senior получает около $3000.

И там же сразу реклама "курсов".

Почему управление проектами так важно для бизнес-аналитиков? Об этом рассказывает Алена Волчек, специалист по PMI, AGILE (scrum, kanban) и преподаватель в ИТ-Академии «БелХард».
Сейчас наиболее востребованными на рынке труда являются...
Сейчас управление проектами очень актуально для Беларуси, особенно последние полтора года. Проектный подход внедряется повсеместно... Вопрос лишь в кадрах. Хороших менеджеров проектов мало...
https://www.kv.by/post/1050479-chem-zanimaetsya-biznes-analitik-i-kak-im-stat

Kantrik:

тяжело руководителям, но не простым джуниорам сеньорам, они просто делают то что говорят и получают бабки

это вы к чему сейчас? веткой ошиблись?

kirova-stop, интересно откуда тогда у программистов на данный момент деньги на ежедневные гулянки и путешествия и мозолят онлайнер?=)

Товарищ просто приехал издалека и посмотрел на жизнь вашу не через телевизор, и на "крупнейшие IT-компании" с корпоративной культурой Минского горисполкома. Поэтому вносит немного правды в промывку мозга по теме.

FAQ для программиста

Разработчик приложений Адриан Космачевский из Швейцарии

Не реагируйте на хайп (на промывку мозгов)

Первый совет, который я могу дать — это не обращать внимания на хайп. Каждый год появляется новый язык программирования, фреймворк, библиотека, паттерн, компонент архитектуры или парадигма, которая захлестывает инфосферу, будто шторм. Люди буквально начинают сходить с ума. Проводятся конференции, пишутся книги, а хайп то поднимается, то стихает. Консультанты дерут бешеные деньги за то, чтобы привлечь новых людей в данную сферу и научить их ламерским азам. Пресса подхватывает все эти ужасы и заставляет вас испытывать чувство вины, если вы игнорируете вот это все.

А теперь, о чем «хайпили»:

В 1997 году это были CORBA и RUP.
В 2000 году это были SOAP и XML.
В 2003 году это была Model Driven Architecture и Software Factories.
В 2006 году это был Semantic Web и OLPC.
В 2009 году это была дополненная реальность.
В 2012 году это была Big Data.
В 2015 году… Виртуальная реальность? Боты? (Язык Go? прим.)

Не поддавайтесь хайпу, пусть он вас не тревожит. Продолжайте работать, продолжайте изучать то, что изучали, и двигайтесь дальше. Обратите внимание на что-то новое, только если вы искренне чем-то подобным интересуетесь, если чувствуете, что это может принести вам пользу в средне- и долгосрочной перспективе.

Причина заключается в том, что, как говорили римляне, Nil novi sub luna («Ничто не ново под Луной»). Большинство из того, что вы видите и что изучаете, в той или иной степени уже десятилетия существует в информатике, а суть скрывается под грудами маркетинга, книг, блогозаписей и вопросов на stackoverflow.

Не ждите, что какая-нибудь софтверная корпорация предложит вам место, где вы сделаете карьеру. Возможно, это могло бы произойти где-нибудь в США, но я никогда не видел, чтобы подобное происходило в Европе. Это означает, что ваша карьера и успех зависят только от вас. Никто не скажет вам: «О, ну в следующем году вы сможете стать тимлидом, потом менеджером, ну а после техническим директором...»

Ни. За. Что. Все, на самом деле, обстоит с точностью до наоборот: вы были, есть и будете разработчиком программного обеспечения. То есть, по сути, относительно дорогим «фабричным» рабочим, задачей которого является обеспечение своему менеджменту счастливой жизни где-нибудь в офшорной зоне вне зависимости от того, чего хочет он, рабочий, сам.

Создание программного обеспечения поставлено на поток, в котором вы должны оправдать вашу абсурдно высокую зарплату за безумное количество рабочих часов и неоправданные ожидания. И ...у вас нет профсоюза, который подставит вам плечо, если дела пойдут плохо. Да и то не все профсоюзы шевелятся, если ситуация не получила огласку в СМИ.

Я видел, как разработчикам угрожали непродлением рабочей визы для того, чтобы они работали быстрее.

Некоторые наши отрасли совершенно отвратительны.
Вы можете испытать это даже в Швейцарии. Например, во многих здешних (швейцарских, прим.) банках невыносимые условия труда. Финансовые учреждения хотят, чтобы вы кодили по 15 часов в день, даже если это прямо нарушает законодательство. Фармацевтические компании хотят получить от вас код, который бы позволил подделать результаты испытаний препаратов и помог обойти правила. Стартапы хотят буквально вашу шкуру, чтобы вы работали по 18 часов без всякой компенсации...

Не имеет значения, кто вы и что можете написать в своем резюме, например, как Зак Холман, который создал GitHub с нуля: вы можете быть уволены за любую мелочь.

Неважно, что ваше приложение обеспечивает более половины трафика и, соответственно, доходов работодателя — команда API будет относиться к вам и вашим идеям с презрением и пренебрежением.

Меня просили бесплатно поработать очень известные люди, некоторые — с собственными страницами в Википедии. И знаете — это ужасно. Я не буду называть конкретных имён, но я не пустил к ним ни одного джуниора, потому что люди без моральных принципов и плюющие на этику не заслуживают вообще чьих-либо мозгов.

И, в довершение всего, они посадят вас работать в опенспейсе и найдут причину, по которой вам нужно этим гордиться. Опенспейсы — раковая опухоль. Это худший из всех макетов офисов, изобретенных когда-либо, и он меньше всего подходит для разработки программного обеспечения или любого другого вида мозговой деятельности.

С точки зрения работодателя программист, который «стоит десятерых», создает в десять раз больше, чем ему за это платят. Это значит, что создавая за год какое-то количество кода, за которое ему заплатят сто тысяч франков, работодатель поимеет с этого кода один миллион или больше. И, конечно же, такие работники получат бонус в конце года, ведь вы же понимаете, тут у нас капитализм. Поэтому знайте себе цену. Читайте Карла Маркса и Пикетти. Думаю, тут я сказал достаточно.

Оглашайте свою зарплату, даже пишите в своем блоге об этом, чтобы другие знали, сколько стоит ваша работа. Компании желают, чтобы вы заткнулись и молчали в тряпочку, поэтому женщинам платят 70% от зарплат мужчин. Так что говорите об этом! Я зарабатываю 135 тысяч франков в год (примерно 138 800 долларов по курсу ЦБ РФ, прим.). Это моя текущая зарплата. А как насчет тебя? Чем больше мы говорим о своих зарплатах, тем меньше неравенство. Любой человек с моим опытом должен получать за свою работу те же деньги вне зависимости от расы, пола, возраста или любимой футбольной команды.

Проще — значит лучше. Всегда. Помните принцип KISS (keep it simple, stupid — буквально — «Делай это проще, тупица» или более вежливый вариант англ. keep it short and simple — «Делай короче и проще»). И я имею в виду не только пользовательские интерфейсы, а весь проект целиком, вплоть до самых глубинных уровней вашего кода.

Рефакторинг, модульные тесты, ревью кода, пулл-реквесты — все эти инструменты в вашем распоряжении и предназначены для того, чтобы вы убедились в том, что код, который вы написали, обладает простейшей из возможных архитектур

https://habrahabr.ru/post/282674/

kirova-stop:

Так что 30-40 летние "программисты", набрашиеся "того опыта, который бесценен" пусть готовятся к массовым увольненям через 2 года. Потому что их заменят на "набравшихся бесценного опыта" студентов, которые будут работать за еду.

это всё относительно и бывает разным.в будущем айти сферы координально изменяться.