Черный список работодателей

Отвечаю captainHF с 8 страницы......

Что-то много Вас кидаю, уважаемый...стоит задуматься...может причина в том, что человек хотел хреном груши околачивать да ещё и денег за это получать???
"Дрим Билдинг" на рынке строительных услуг уже более 7 лет. Люди работают по 3 года и больше и что-то их совсем не кидают!!! Штукатуры зарабатывают от 12 млн. и выше, про стяжечников вообще молчу - заработок от 15 млн...ЧИСТЫМИ НА КАРТОЧКУ!!! и никаких "кидал"............
"Обиженным" может себя считать только недавно уволенный армянин...за 1,5 месяца получил 5 млн. Увидел, что халява не пройдет и решил уволиться. Армянин, работающий на стройке в поте лица - это из раздела фантастики!!! Он и у тещи своей работал, да так "хорошо", что та его тоже уволила...киданула собственного зятька...
Вот такая печальная история)
Директор ОДО "Дрим Билдинг" Мишина Светлана Станиславовна.

Одиссей)...тоже исконно белорусский ник)
Дрим Билдинг - мечта строительства....нам в Белоруссии только и остается, что мечтать)

drimbildin:

Дрим Билдинг - мечта строительства

разве это не про мечтающие дома?

Свет,а зачем так много?Вот у меня высококвалифицированный грушеоколачиватель даже в лётную погоду больше 1 млн. руб. в месяц не получит.

Павел, твой высококвалифицированный поди не из Армении) Про того, что я написала имитировал бурную деятельность черепашим шагом....вот его "старания" и были оплачены....считаю, что сполна....многие, чтобы получить 3 млн. на руки даже не в строительстве бОльший вклад своим работодателям дают.
Палка всегда о двух концах. Черный список работодателей видите ли создали, а может Черный список работников надо сделать?! А то некоторые приходят, понтов наколотят, инструмент убъют, халтуры нагонят и хотят за труды свои ещё и бабла снять!!!
Как говорится, зачетка лицо студента, так и трудовая - лицо работника. За 7 лет практика показала, что НЕ БЕРИТЕ НА РАБОТУ "БЕГУНКОВ", работающих и нанимателя по 2-3 месяца, и уволеных по соглашению сторон. Как правило это лентяи и пьяницы. Первый аванс - и в запой!!! И не верьте в их сказки, что мол работы не было, зарплату задерживали....ХОРОШИМ РАБОТНИКАМ - НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТ!!! ИХ ЦЕНЯТ И БЕРЕГУТ!!!
Есть фирмы, которые "кидают", недоплачивают...это факт...но есть и работники...нецензурно выражаться не буду...их к сожалению больше)

drimbildin, Pawel1775, вы нашли друг друга. только зарегились чтобы рассказать как вам сложно.
Мне лично все равно кто из вас кого кинул. Правда она где то посередине. Ну и у каждого своя, соответственно. Тема кидания на работе не нова. Зайдите на любой тематический сайт и почитайте сколько грязи льется и в одну и в другую стороны. Строительство в нашей стране, да и не в нашей тоже, сфера специфическая. Там это особо ярко выражено.
Расскажу вам одну историю. Был я технадзором приличное количество лет. Вот заехал на одну из своих фирм, которые с нами работали. Слушаю один разговор: принимает такой вот директор на работу двух батраков. В Минске они уже всех видно перепахали, стали в район объявки давать. Соловьем директор заливается. Вот смотрите, говорит, вот контракт на миллион долларов, вот на пол миллиона. Вы через полгода-год будете на новых машинах ездить и коттеджи под Минском строить-( К слову сказать это один из трех директоров, у каждого по джипу в лизинг и каждый коттедж уже построил под Минском:-)) - У нас все работники так. (Разговор конечно передаю не дословно, то суть такова). Смотрю эти двое уже в уме деньги пересчитывают, на новых машинах ездят и женам норковые манто покупают. А дальше все просто и банально. Вход - работа три месяца на испытательном сроке за три копейки. На четвертый месяц им чуть чуть больше ( четыре копейки) заплатят. Они к директору. Он им отмазку типа что сложное время на фирме, но в следующем месяце у вас все будет, даже с процентами, и вообще все вопросы к прорабу. Короче с пятого месяца они начинают работу искать, ну и положенный месяц по закону отрабатывать. Вот так вот люди в трудовой зарабатывают по два-три срока, пока не научатся по полгода каждый. Так становятся летунами. Беда в том, что все больше и больше становится таких вот работодателей. Не платить - национальный спортом стало. Дураков то в Минске 1,9 миллиона. Вот и ловится рыбка в мутной воде. И не нужно фраз про то что хороших работников ценят и берегут. И хороших и плохих не ценят, не берегут, кидают, обмынывают и недоплачивают. Видал такое и не раз. Полно в Минске таких фирм. Они открываются, работают года два-три, закрываются и открываются снова но под другим названием. На моей памяти за четыре с половиной года одна и та же строительная фирма меняла вывеску три раза. Менялся там директор с главным инженером местами, но суть оставалась та же. Брали людей - кидали людей и все примерно от трех до шести месяцев.
Я прораба как то согласовывал. (Была такая практика) Так у него за 1,5 года три срока. А оказался золотой человек. Спокойный, корректный, исполнительный. Потому в такую вещь как трудовая, я больше никогда не посмотрю. Липа это все. Пережиток Советского Союза. Тогда да, меняли работы только лентяи и пьянь. А сейчас меняют работы - спецы, которых кидают напропалую такие как вы, работодатели. Не ценят людей нынче. Люди стали расходным материалом. Выжали как лимон, и выкинули в урну. А потом следующим рассказывают как трудно найти хорошего работника. А пьянь и лентяи и за три ляма работать будут. На бутылку этого хватит, а за меньшее они просто на другую работу ходить будут. Не к вам, так в другую контору. Не к комерсантам так к госам. Им все едино. Грустно и обидно. Мои папа и мама по 25 лет отработали на всем известном Интеграле. И не думали они бегать искать зарплату лучше. Была стабильная зарплата. У мамы 250 у папы 150. Где то было больше, где то меньше. А сейчас? Кинули на пятьдесят-сто долларов сверху и побежали люди. Работодатели то же хороши. Взяли и не заплатили. А что? Людей то как грязи. Этих выгонем - новых наймем. Вон их сколько. Уезжают люди от такой жизни. Кто куда. Сами себе яму роем. Что ни говори, я все больше и больше смотрю назад в Советский Союз и понимаю, как там было хорошо...Хотя, может, это мне кажется?
Мне только не понятно почему люди до сих пор ведуться на все это? Ведь со времен СССР прошло столько лет. Пора бы уже и поумнеть. Мне регулярно звонят такие вот работодатели. Все просто. Регулярно просматриваю вакансии на протяжении последних восьми-десяти лет. Знаю кто постоянно ищет работников а кто нет. Далее захожу на любой сайт в раздел Резюме, набираю фирму. Смотрю сколько людей там уже работало. Конечно типа ПТЧУП там вряд ли будет много, особенно если этому ПТЧУП полгода. Но остальные сто процентов засветятся. Звоню соискателям. Вежливо объясняю, что такой же как и они. Почему уволились? Собираю мнений >5. Далее смотрю по обстоятельствам. Такой отбор конечно откидывает процентов 80-90 предложений, зато дает спокойную жизнь. Устроиться абы куда - это очень нехорошо. Можно так вляпаться. Современные законы сделали нас полурабами. Вот такой вот у меня алгоритм. А вообще черный список работодателей в данной ветке, конечно никакой. Да и люди у нас пока еще не особо продвинуты в этом вопросе. Хотя вопрос очень важный. Если кому интересно. Поищите у меня в сообщениях ветку про Собеседования. Там недавно парень любопытную схемку выложил про кровные узы на работе. Очень интересная схемка, доложу я вам.

serywolf, отличный пост, к сожалению все так и есть.

serywolf:

Далее они работают, а вы, под предлогом плохой работы целый месяц, два, три, им не платите. Что вам мешает не платить человеку миллион за месяц а расчитать в конце первого дня, недели? Думаю жаба. Работу то его вы все равно сдадите. И деньги за это получите. Только человеку не отдадите. Ведь вам нужна новая машина, квартира, айпод, в отпуск съездить....

Не в бровь, а в глаз!
+100

Одни небольшие строительные организации ( в основном). Тенденция однако, как сказал бы Чукча из анекдотов.
Были у меня времена, когда я нанимал людей ( маленький такой бизнес). Набирая на работу изначально ты берешь на себя ответственность об оплате труда. Расплатились с тобой или нет - это твой риск. Ты этот риск закладываешь в прибыль, которая реально выше зарплаты простого работника. Плохо то, что многие бизнесмены у нас так заигрываются, что когда прибыль - это их, а когда риски - это общее.

По поводу своего инструмента. Периодически предлагают работу на своей машине. За бензин. Когда спрашиваю про амортизацию только отводят глаза. ЗП предлагают среднюю по Минску. Причем предлагают не слабые такие организации. Например нынешняя Идея Банк, Связной да всех и не упомнишь уже. Вспоминаю как работал в маленькой такой ООО из 5 человек ( включая директора и гл.буха). Там было две машины и у каждого по хорошему компу. ( для работы нужно было). По иструменту - только фирменное. Потому как ломаться в случае авралов инструмент не должен. Вспоминаю и понимаю что развод это. Любая фирма может приобрести своим работникам все необходимое. Любая может, но не хочет. Рекомендую обращать на это внимание при трудоустройстве. Либо наличие собственных орудий труда должно оплачиваться дополнительно.

Что я тебе могу сказать ,дорогой мой serywolf.Ты дурак.Обосновывать пока не буду-ибо спешу.
Да...и до тебя тут раздовалось похожее кукареканье,но вот смолкло.
Делай выводы.

Да,забыл.Не просто дурак,а ещё и сказочник