Увольнение с работы

slavarasup2:

Newcomer, ну и что? Во всяком случае дополнительные условия не могут ухудшать положение работника.

в данном случае, о нарушении какого положения ТК (напоминаю, путем ухудшения положения) идет речь?

трудовым законодатеоьством предусмотрены основанич для расторжения контракта. если они незаконны, значит и пользоваться ими нельзя.это первое.

снова вопиющая безграмотность

а как насчёт "что не запрещено то разрешено" ?

вам следовало сказать "законодательством предусмотрен исчерпывающий перечень оснований для расторжения контракта"

второе, контракт может быть расторгнуть ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. посмотрите свою труловую книжку. там явно будет именно это основаниеЮ если вы расторгали контракт досрочно

Мне не важно, что написано, в моей трудовой книжке, пусть это волнует того, кто пишет

Мне важна возможность расторгнуть мой контракт, если я того захочу

Вы говорите, что у меня такой возможности нет. Не верю, докажите

третье, если вы не хотите понимать, что вам говорят юристы, это ваше личное право. но не стоит в таком случае устраивать дебаты на ровном месте и выворачивать нормы права

Если вы называете себя юристом, это не значит, что вы всегда правы

И какую же норму права я по вашему вывернул ?

jenni-jurist:

Цитата: Мне важна возможность расторгнуть мой контракт, если я того захочу

Вы говорите, что у меня такой возможности нет. Не верю, докажите

перечитайте все,что писалось выше

слив засчитан

slavarasup2, Почитайте декрет преза как вводились контракты. В контракте прописываються условия работы, отличающиющиеся от условий по трудовому договору, в результате перевода работника на контракт и ухудшения его прав со стороны рассторжения договора по контракту, ему предусматривается компенсация в виде пары дней к отпуску и/или надбавки денег в премию, но не больше установленного минимума.

[

Если юристы не могут нормальным русским языком ничего сформулировать и привести подходящие по случаю статьи законодательства.. то зачем нужны такие юристы? Я честно пытался понять хоть что-то из того, что Вы писали последние три страницы.. не удалось.

вопрос был об увольнении. были выше приведены основания для увольнения.какие еще вопросы?

Veter, вы спрашивайте, тогда вам и ответят) а вообще консультация на форуме-это уровень "бабка на рынке сказала"

Veter, а вот я бы с радостью уволилась, но только потому что, что знаю как оно с бюридической точки зрения, сижу на работе

slavarasup2:

Граждане, я осилил трудовой кодекс. Это ж бред какой-то. Действительно, могут не увольнять до истечения контракта Единственный способ - оспорить в конституционном суде как незаконное ущемление прав. Крепостное право...

"Вiдилы вочкi шо куповалы"(c)украинская поговорка...

Никакого крепостного права.

Контракт читал?

Контракт подписал?

Кто-нибудь за руку тащил?

P.S.

ты не задумывался, что нафига такой контракт, пункты которого легко можно нарушить?

В чем его смысл тогда будет?

slavarasup2:

Newcomer, везде контракт можно расторгнуть, кроме БССР. Пусть даже заплатив неустойку Не дадо крокодильи законы оправдывать.

1. Не везде.

2. Боюсь, что если будет оговорена неустойка, то ее размер тебя несказанно огорчит...

NafNaf, могу ли я объявить забастовку? Как это будет выглядить технически?

Если увольняться по статье за прогулы, какие сроки у работодателя?

Разве не нужно во время забастовки сидеть на работе? По-человечески не выдет, он узнал куда хочу идти и вперёд об%%рал...