Увольнение с работы

oksja:

Могут ли ее сократить без ее согласия?

Сокращают не работника, а должность, на которой она работают. Уволить в связи с сокращением штат не имеют права.

oksja:

А в начале августа у нее заканчивается срок трудового контракта. Могут ли его не продлить ?

могут... но только если она так хочет. В противном случае (хочет дальше работать) обязаны продлить.

Нужна помощь, мне мастер сказал, в связи с сокращением тебя уволят, сказал идти в отдел кадров писать "по собственному " , я пошел к зам.директору он сказал, что сейчас предприятию не нужно 2 водителя погрузчика и если я не напишу "по собственному ", меня уволят по статье,плюс, когда я напомнил про сокращение, он сказал, у нас на предприятии нет такого понятия. Дали время мне до 11 числа. Куда можно обратиться и что посоветуете в этой ситуации?
Если уволят по статье, это можно обжаловать через суд?

96_JkO:

1874704:

уволят по статье

нарушаете?

Нет, но это понятие же растяжимое, сейчас как таковой работы нету, поэтому я сижу и ничего не делаю, я так понимаю, мастерок скоро будет доколуповаться до этого и скажет писать объяснительную и тд
Сейчас вызвал замдиректора, сказал,что поговорил с директором, он решил меня отправить сначала в отпуск(дабы я нашел работу) а после отпуска, меня всеровно уволят и возможно выплатят месячное пособие, ключевое слово я так понял было, возможно. Могу я отказаться от такого навязанного отпуска?

1874704:

Могу я отказаться от такого навязанного отпуска?

zinaida:

можете отказаться от отпуска

нет, не можете

1874704, сейчас нет оснований куда-то обращаться, Вам письменно ничего не предлагали, незаконных действий со стороны нанимателя нет. Где документ о том, что Вас отправляют в отпуск сейчас?

zinaida:

1874704, сейчас нет оснований куда-то обращаться, Вам письменно ничего не предлагали, незаконных действий со стороны нанимателя нет. Где документ о том, что Вас отправляют в отпуск сейчас?

Мне никаких документов не давали, сказал замдиректора, иди пиши на отпуск и ищи новую работу, После отпуска тебя уволят

Добрый день.
Сестра работает по контракту.
Хочет уволиться, т.к. нашла более привлекательное место.
Заявление ещё не писала, но устно спросила как скоро ее могут уволить - сказали "может быть через 1,5 месяца" и не особо хотят отпускать по "соглашению сторон" .
Ей необходимо уйти как можно раньше.

Есть ли какая-то возможность уволиться раньше ?
(скажем отработав неделю-две, после написания заявления)

p.s. зп платили всегда в срок, без задержек, контракт до конца этого года

Прошу помощи. Подскажите пожалуйста. Моя дочь( 21 год ) в этом году заканчивает университет ( бюджет ). Два месяца назад устроилась на работу. Работодатель отправил в университет письмо с положительным трудоустройством, после окончания университета. Три недели назад дочь вышла на бюллетень ( перелом ноги ). Бюллетень закрыли 09.04.2016. Вышла на работу 11.04.2016. В связи с нетрудоспособностью ей предложили уволиться ( скорее всего нашли другого работника (частная фирма )) по собственному желанию ( по согласии сторон ). Запугали , пригрозили статьей. В универ отправили письмо о якобы не соответствии с ожидаемыми знаниями ( не соответствует ожидаемым требованиям , медлительная, не справляется с работой.) Уволили от 12.04.2016. На 11.04.2016 заставили подписать заявление на отпуск за свой счет.
1. Подскажите , пожалуйста , что в итоге будет с распределением , регистрация в Минске (Минчанка )
2. Законно ли увольнение по нетрудоспособности?
3. Что предпринимать мне как отцу?

разъяснить дочери, чтоб не подписывала заявлений, смысл которых её не понятен

Когда ей пригрозили статьей , душа ушла в пятки ,- подписала.

её же уволили по соглашению сторон, разве нет?

Да, но до этого хорошенько обработали.

В трудовой соглашение сторон. Но меня боль интересует - распределение - 1 мая 2016

нужно видеть письмо

Письмо не видел. Собираюсь ехать в деканат.

Суть в том, что дочь поломала ногу, она не могла работать,работодатель взял на ее место другого работника ( это моя версия ), а она уже как- бы уже и не нужна.

Скажите пожалуйста работаю по контракту в РБ ,смогу я уволится или нет по Российской регистрации раньше.