Ситуация следующая: есть бессрочный договор, написано заявление на увольнение в течение 2-х недель без указания точных причин.
При этом я прописан в одном городе, работаю в другом. Снимал квартиру без договора. Причина - переезд само собой.
На словах наниматель со сроком согласился, но его словам верить нельзя (так же как известно, что он за глаза сказал, что вообще не уволит, пока не будет нанят на замену кто-то). Копия заявления с подписью директора, что оно получена, у меня есть. Но, опять же, зная нанимателя это еще придется доказывать.
Мне необходимо уйти в срок, указанный в заявлении. Но пока нет резолюции "в приказ", насколько я понимаю - дата, там указанная ни о чем.
Первый вопрос: если заявление написано с указанием даты, может ли наниматель проставить там другую дату? Скажем, если я хочу уволиться 12 мая, (подал заявление, скажем, 26 апреля), может ли он (и обязан ли, если не уволит 12-го) уволить меня 27 мая?
Другой вопрос: если я доведу дело до суда на основании переезда, то меня уволят, если утвердят переезд. То есть по бумагам переезда не было, но может ли быть причиной: "невозможность дальнейшей работы в другом городе?" Юридически я же могу жить у друзей без оплаты и регистрации?
Третий вопрос: если все это мне не поможет, я найду желающих прописать меня где-то в другом месте. Как я в таком случае должен действовать? 1. Прописаться и идти писать заявление на увольнение. 2. Получить приказ и уволиться. Если же приказа не будет - тогда идти в суд? Или лучше сразу в суд? И сколько времени займет разбирательство подобного рода?