Ответить
  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    13 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 31 марта 2017 12:55
    Бендюжник:

    Работник вручает уведомление о своем согласии и оставляет контракт на «полежать», да бы изучить это предложение (условия контракта). -))))

    Тогда Вы подразумеваете то, что работник может не выходить на работу по истечении срока действия контракта?)))) (Если он его не подпишет)

  • MITR1 Senior Member
    офлайн
    MITR1 Senior Member

    6407

    14 лет на сайте
    пользователь #191297

    Профиль
    Написать сообщение

    6407
    # 31 марта 2017 17:45
    dj_lav:

    Тогда Вы подразумеваете то, что работник может не выходить на работу по истечении срока действия контракта?)))) (Если он его не подпишет)

    А на каком основании работник будет выходить на работу?! Контракт ведь завершён :)

    Усяго Найлепшага !!!
  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    13 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 31 марта 2017 18:26 Редактировалось dj_lav, 1 раз.
    MITR1:

    А на каком основании работник будет выходить на работу?! Контракт ведь завершён

    И Вы так решили по причине того, что подпись в контракте не поставили, несмотря на то, что согласие на его продление дали? Попробуйте провернуть такое с работодателем и получИте увольнение по статье за прогул))))

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 31 марта 2017 22:21 Редактировалось Бендюжник, 1 раз.
    dj_lav:

    Тогда Вы подразумеваете то, что работник может не выходить на работу по истечении срока действия контракта?)))) (Если он его не подпишет)

    Так ежели желания нету, смысл тогда туда ходить? -))))

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Где Senior Member
    офлайн
    Где Senior Member

    5415

    8 лет на сайте
    пользователь #1889490

    Профиль
    Написать сообщение

    5415
    # 31 марта 2017 23:30 Редактировалось Где, 1 раз.

    дел

    ........ А значит, все еще впереди, - подытожил собеседник. .......
  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    13 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 31 марта 2017 23:42
    Бендюжник:

    Так ежели желания нету, смысл тогда туда ходить? -))))

    Так может сразу отказаться от продления и не танцевать с бубном?)))

    Где:

    Бендюжник, dj_lav, обсуждаете ходьбу по краю правового поля, но далеко не всякий по нему (краю) сможет пройти, не наступив на какие-нить им же неосторожно или по незнанию кинутые грабли.
    На стоп-гаи народ таких обсуждений начитается, пальцы перед гаевыми раскинет, а потом вопрошает, - что я сделал не так?

    Где здесь край?)))

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 31 марта 2017 23:50
    dj_lav:

    Так может сразу отказаться от продления и не танцевать с бубном?)))

    ТС виднее... то ли сразу отказ, то ли предварительные танцы -))

    Добавлено спустя 6 минут 58 секунд

    Где:

    пальцы перед гаевыми раскинет,

    дураку и грамота во вред

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Где Senior Member
    офлайн
    Где Senior Member

    5415

    8 лет на сайте
    пользователь #1889490

    Профиль
    Написать сообщение

    5415
    # 1 апреля 2017 12:03 Редактировалось Где, 1 раз.

    дел

    ........ А значит, все еще впереди, - подытожил собеседник. .......
  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    13 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 1 апреля 2017 17:05
    Где:

    можно подписать согласие на продление контракта, а потом месяц моск нанимателю полоскать и безнаказанно отказаться от контракта.
    Как итог в 90% такого поведения

    ))))Согласен

    Только не то, чтобы безнаказанно, но точно, что в 100% случаев придется минимум один месяц сверх контракта отработать.

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 1 апреля 2017 23:29
    dj_lav:

    точно, что в 100% случаев придется минимум один месяц сверх контракта отработать.

    не нужны никакие отработки....-))))
    просто придти в последний день действия контракта и потребовать трудовую книжку с расчётом -)))

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    13 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 2 апреля 2017 15:09
    Бендюжник:

    не нужны никакие отработки....-))))
    просто придти в последний день действия контракта и потребовать трудовую книжку с расчётом -)))

    Ссылайтесь на НПА))))

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 2 апреля 2017 15:21
    dj_lav:

    Ссылайтесь на НПА

    п.2 ст.35 ТК

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    13 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 2 апреля 2017 16:20
    Бендюжник:

    п.2 ст.35 ТК

    Как Вы смотрите на это?)))

    когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 2 апреля 2017 16:45 Редактировалось Бендюжник, 2 раз(а).
    dj_lav:

    Как Вы смотрите на это?)))

    да никак. Если работник хочет работать у другого нанимателя, он пойдет продолжать работать у прежнего нанимателя, а наниматель будет рисковать платить за несвоевременный расчёт и невыдачу трудовой книжки ? С чего бы работнику работать, если его берут на иную работу, и достаточно не ходить на прежнюю работу, чтобы получить за это валенданнне зарплату ?

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    13 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 2 апреля 2017 16:53 Редактировалось dj_lav, 2 раз(а).
    Бендюжник:

    да никак. Если работник хочет работать у другого нанимателя, он пойдет продолжать работать у прежнего нанимателя, а наниматель будет рисковать платить за несвоевременный расчёт и невыдачу трудовой книжки ? С чего бы работнику работать, если его берут на иную работу, и достаточно не ходить на прежнюю работу, чтобы получить за это валенданнне зарплату ?

    Если не нарушено положение п. 1¹ Указа № 180, то согласен.

    В противном случае

    Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. (ст.39 ТК)

    Порядок расторжения бессрочного ТД я полагаю Вы знаете.

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 2 апреля 2017 17:06 Редактировалось Бендюжник, 1 раз.
    dj_lav:

    В противном случае

    противный случай - это когда работник сам не знает чего хочет или полный дундук. Я так понимаю, что ТС не из этих категорий

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    13 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 2 апреля 2017 17:11
    Бендюжник:

    противный случай - это когда работник сам не знает чего хочет или полный дундук.

    Да любой случай))) Это нарушения порядка расторжения срочного трудового договора (контракта)

    Да и судя по формулировке вопроса, с которого все началось, то именно:

    Бендюжник:

    работник сам не знает чего хочет

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 2 апреля 2017 17:31
    dj_lav:

    Да и судя по формулировке вопроса, с которого все началось, то именно:
    Бендюжник:
    работник сам не знает чего хочет

    прекрасно знает - время для правильного выбора.

    Ryan90:

    смогу ли я отозвать подпись и изменить решение до начала действия нового контракта?

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • dj_lav Senior Member
    офлайн
    dj_lav Senior Member

    6458

    13 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль
    Написать сообщение

    6458
    # 2 апреля 2017 17:34 Редактировалось dj_lav, 1 раз.
    Бендюжник:

    прекрасно знает - время для правильного выбора.

    Бендюжник:

    Ryan90:
    смогу ли я отозвать подпись и изменить решение до начала действия нового контракта?

    Не позднее, чем за месяц до истечения контракта.

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 2 апреля 2017 17:35
    dj_lav:

    Не позднее, чем за месяц до истечения контракта.

    да и хрен с ним.... для работника не сделавшего это никаких последствий

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы