Как Грамотно соскочить с контракта?

Добрый день. У меня через месяц заканчивается контракт. Знаю, что работодатель хочет мне его продлить, и я высказал устное согласие, но пока что ничего не подписывал. Вопрос в следующем: если я его сейчас подпишу, смогу ли я отозвать подпись и изменить решение до начала действия нового контракта?

Ryan90:

Добрый день. У меня через месяц заканчивается контракт. Знаю, что работодатель хочет мне его продлить, и я высказал устное согласие, но пока что ничего не подписывал. Вопрос в следующем: если я его сейчас подпишу, смогу ли я отозвать подпись и изменить решение до начала действия нового контракта?

Нет. Не позднее чем за один месяц до истечения контракта Вас должны уведомить под подпись о его дальнейшем расторжении или продлении. Подписав соглашение Вы продлили контракт на срок, который был указан в соглашении/контракте, либо отказались продлевать его. (пользуйтесь УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 апреля 2000 г. № 180, изменения и дополнения внесены Указом Президента Республики Беларусь от 02.06.2006 № 369)

Бендюжник:

остальные подписи на прочих документах решающего значения не имеют для того чтобы изменить свое решение

То есть поставить подпись в уведомлении о согласии на продление контракта (согласиться на продление) - это ничего не значит????

lonely_phantom:

Это ваша воля. Но она не подкреплена еще документами. Контракт продлевается на основе подписей сторон и приказа. Уведомление - это предупредительно-волевая бумажка "о намерениях" 2х сторон.

На что ссылаетесь?

Бендюжник:

на понимании того, что в соответствии с трудовым (и не только) законодательством является основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых (и иных) правоотношений.

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (п. 1¹ Указа № 180).

И в тот же день его продлят со всеми подписями. И приказами.

dj_lav:

И в тот же день его продлят со всеми подписями. И приказами.

с чего вы взяли, что все это делают день- в день? Да и ... расписался в уведомлении и кто ж тебя понудит подписывать тут же контракт -)))

И что с того с этих реквизитов и их “переносов” ? -)))

Попробую сбить вам алгоритм -)))

Поставил работник подпись в уведомлении, написав, что согласен на продление и не поставил подпись в контракте. Что дальше ? -)))))

Ой-ли не собью -))))

Работник всучил нанимателю уведомление собственного изготовления (а не ваш бланк уведомления с контрактом) о продлении со своей подписью и всё. -)))) И встал в выжидательную позицию по поводу собственной перспективы трудовой деятельности у этого нанимателя.

Да… и о нарушении тут нужно нанимателю беспокоиться, а не работнику. С него (с работника0 взятки гладки.

Работник вручает уведомление о своем согласии и оставляет контракт на «полежать», да бы изучить это предложение (условия контракта). -))))