Как Грамотно соскочить с контракта?

Здравствуйте! Пожалуйста.кто в теме.помогите разобраться с таким вопросом- у дочери .работающей по контракту.контракт заканчивается в 2017 году. на данный момент она собирается изменить свое семейное положение-выйти замуж-и уехать в другой город. Нужно ли как-то подтверждать на работе изменение места жительства для того.чтобы расторгнуть контракт -(по соглашению сторон.или как-то иначе..) П.С. Отпускать на работе по соглашению сторон не хотят.. нужны ли бумаги-и какие именно-для того.чтобы грамотно расторгнуть контракт всвязи с переменой места жительства?

man_18:

zaglad1958,

Статья 41 ТК РБ. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

Посмотрите еще данную статью по теме: Как досрочно расторгнуть контракт?

Спасибо Вам за ответ! Но.в нашем случае.ничего не подходит.к большому сожалению.. будущий супруг-россиянин,военный.... Мотаться туда-сюда-- из Минска-в Ставрополь,чтобы поставить штамп о регистрации,причем,бракосочетание в РБ- Не вижу выхода.если честно...морока та еще.причем весьма затратная...

zaglad1958, если дочь уезжает в Российскую Федерацию, зачем ей белорусская трудовая книжка.
Пусть оставит заявление об увольнении с указанием уважительных причин, препятствующих выполнять работу по контракту (с такого-то числа выезд по месту жительства супруга), приложив копию паспорта супруга и свидетельства о браке, а также указав адрес, по которому просит направить почтой трудовую книжку. Зарплата, я так понимаю, на карточку перечисляется.

zaglad1958:

Я так понимаю.ничего не мешает в трудовую книжку и статью записать

да, могут уволить за прогул и что? трудовую книжку они всё-равно должны выслать по указанному адресу.
чтобы уволить за прогул нанимателю нужно будет сделать много телодвижений, зачем ему все это надо?
Тут важно правильно подать информацию нанимателю, возможно он и согласится уволить по соглашению сторон, если поймет, что работник реально уезжает и не уехать не может.

..

ht7:

которое меняет пункты контракта

какие?

Здраствуйте кто в теме, подскажите как решить проблему... Человек работает в крупной сети магазинов. Контракт истекает через полгода. Но хочет уволится сейчас (небольшая зарплата и тяжелая работа) .. Увольнять не хотят, т к работать некому)...При чем самого контракта на руках нет до сих пор ( по какойто причине то ли он потерялся, то ли забыли выслать)... Придется ехать на главный офис писать заявление на увольнение и парралельно требовать выдать контракт... Выше перечисленные ссылки читал... Уважительных причин вроде как нет... Нарушений со стороны работодателя тоже очевидных нет.. Как грамотно поступить в данной ситуации и вырватся из этой кабалы??

Здравствуйте.
я хочу уволиться, месяц отработки это какие даты?
если заявление написать 13 мая, то получается отработать придется с 13 мая по 12 июня? или если писать заявление 16 мая, то с 16 мая по 15 июня надо отрабатывать?
я просто никогда с отработкой не увольнялась, не хочу тут работать больше положенного месяца
у меня трудовой бессрочный договор
знаю что будут тут пытаться заставить отработать больше месяца

Boum, тема про контракт, т.е. СРОЧНЫЙ трудовой договор.
Вы пишете про бессрочный.
http://forum.onliner.by/viewtopic.php?t=787619

Volt-06:

Здраствуйте кто в теме, подскажите как решить проблему... Человек работает в крупной сети магазинов. Контракт истекает через полгода. Но хочет уволится сейчас (небольшая зарплата и тяжелая работа) .. Увольнять не хотят, т к работать некому)...При чем самого контракта на руках нет до сих пор ( по какойто причине то ли он потерялся, то ли забыли выслать)... Придется ехать на главный офис писать заявление на увольнение и парралельно требовать выдать контракт... Выше перечисленные ссылки читал... Уважительных причин вроде как нет... Нарушений со стороны работодателя тоже очевидных нет.. Как грамотно поступить в данной ситуации и вырватся из этой кабалы??

евроопт.

zaglad1958:

Здравствуйте! Пожалуйста.кто в теме.помогите разобраться с таким вопросом- у дочери .работающей по контракту.контракт заканчивается в 2017 году. на данный момент она собирается изменить свое семейное положение-выйти замуж-и уехать в другой город. Нужно ли как-то подтверждать на работе изменение места жительства для того.чтобы расторгнуть контракт -(по соглашению сторон.или как-то иначе..) П.С. Отпускать на работе по соглашению сторон не хотят.. нужны ли бумаги-и какие именно-для того.чтобы грамотно расторгнуть контракт всвязи с переменой места жительства?

при изменении прописки должны уволить в течении дня.....