Kedmi, прогулов нет, сами же пишете, что ходит на работу. Зарплату выплатили? Работает на основании контракта? Оставила у себя подтверждение того, что направила заявление нанимателю?
Kedmi, прогулов нет, сами же пишете, что ходит на работу. Зарплату выплатили? Работает на основании контракта? Оставила у себя подтверждение того, что направила заявление нанимателю?
Доброе время суток!
Обращаюсь за помощью. Получил сегодня зарплату за январь, ознакомился с расчетным и увидел уменьшение оклада по сравнению с предыдущими месяцами (и с размером оклада, прописанным в контракте) без изменения должности и прочего. Никаких уведомлений и доп.соглашений к контракту не подписывал. Как такое возможно и насколько это законно?
Что делать в такой ситуации (в том числе - грамотный вариант увольнения по причине существенного ухудшения условий труда нанимателем)?
Заранее благодарен.
aleko20:Доброе время суток!
... Как такое возможно и насколько это законно?
Заранее благодарен.
Задайте этот вопрос нанимателю письменно.
офлайн
Dima_Rusak
Junior Member
|
|
45 |
13 лет на сайте Город:
|
Добрый вечер! Может кто подскажет как быть? Устроился на работу по контракту на 1 год с испытательным сроком (3 месяца). Прошло 1.5 месяца испытательного срока и я решил уволиться. Начальник упёрся и сказал, что не может пока уволить, не хватает людей. Как мне уволиться? Заранее спасибо!
офлайн
lonely_phantom
Мяу team
|
|
21250 |
15 лет на сайте Город:
|
Dima_Rusak,
Статья 29 ТК РБ. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
Пишете заявление, регистрируете у кадровика или секретаря, если кадровика в природе нет. Через 3 дня приходите подписывать приказ об увольнении, получать расчет и трудовую..
Если не принимают заявление, съезжают и т.д., отправляете заказным письмом и считаете 3 дня с момента получения уведомления о вручении.
офлайн
Dima_Rusak
Junior Member
|
|
45 |
13 лет на сайте Город:
|
lonely_phantom:Dima_Rusak,
Статья 29 ТК РБ. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;Пишете заявление, регистрируете у кадровика или секретаря, если кадровика в природе нет. Через 3 дня приходите подписывать приказ об увольнении, получать расчет и трудовую..
Если не принимают заявление, съезжают и т.д., отправляете заказным письмом и считаете 3 дня с момента получения уведомления о вручении.
1. Как его зарегистрировать?
2. После 3-х дней с момента получения уведомления о вручении письма, я являюсь уволенным?
Dima_Rusak:1. Как его зарегистрировать?
2. После 3-х дней с момента получения уведомления о вручении письма, я являюсь уволенным?
1) Идёте на почту (лучше на почтамт -- так дойдёт быстрее) и отправляете "заказное письмо с обратным уведомлением", в которое вкладываете заявление на увольнение согласно установленной форме.
2) Уволенным будете только после издания приказа об увольнении и собственной росписи в нём. Если работодатель не уволит в трёхдневный срок -- нарушит закон! Поэтому, уволит (ведь, ему не нужны неприятности по линии Минтруда). Конечно же, если успеете подать заявление не позже 3 дней до окончания испытательного срока.
Удачи!!!
офлайн
Dima_Rusak
Junior Member
|
|
45 |
13 лет на сайте Город:
|
MITR1:Dima_Rusak:1. Как его зарегистрировать?
2. После 3-х дней с момента получения уведомления о вручении письма, я являюсь уволенным?1) Идёте на почту (лучше на почтамт -- так дойдёт быстрее) и отправляете "заказное письмо с обратным уведомлением", в которое вкладываете заявление на увольнение согласно установленной форме.
2) Уволенным будете только после издания приказа об увольнении и собственной росписи в нём. Если работодатель не уволит в трёхдневный срок -- нарушит закон! Поэтому, уволит (ведь, ему не нужны неприятности по линии Минтруда). Конечно же, если успеете подать заявление не позже 3 дней до окончания испытательного срока.
Удачи!!!
А где взять завление на увольнение в установленной форме? Это форма устанавливается организацией?
Dima_Rusak:А где взять завление на увольнение в установленной форме? Это форма устанавливается организацией?
Форма делопроизводства, установленная ещё со времён СССР!
В правом верхнем углу листа формата А4 (книжная ориентация) пишете:
Директору ООО "Рога и копыта" (должность руководителя, название организации в дательном падеже)
Бендеру О.И. (инициалы руководителя в дательном падеже)
экономиста (название должности заявителя в родительном падеже)
Балаганова А.И. (инициалы заявителя в родительном падеже)
(пропуск строки)
Заявление (пишете по центру)
(пропуск строки)
(красная строка)Прошу уволить меня до истечения испытательного срока с 11.02.2017.
(пустая строка)
(по центру) экономист (название должности) (пробел) Балаганов А.И. (инициалы заявителя в именительном падеже) Подпись.
офлайн
Dima_Rusak
Junior Member
|
|
45 |
13 лет на сайте Город:
|
MITR1:Dima_Rusak:А где взять завление на увольнение в установленной форме? Это форма устанавливается организацией?
Форма делопроизводства, установленная ещё со времён СССР!
В правом верхнем углу листа формата А4 (книжная ориентация) пишете:
Директору ООО "Рога и копыта" (должность руководителя, название организации в дательном падеже)
Бендеру О.И. (инициалы руководителя в дательном падеже)
экономиста (название должности заявителя в родительном падеже)
Балаганова А.И. (инициалы заявителя в родительном падеже)
(пропуск строки)
Заявление (пишете по центру)
(пропуск строки)
(красная строка)Прошу уволить меня до истечения испытательного срока с 11.02.2017.
(пустая строка)
(по центру) экономист (название должности) (пробел) Балаганов А.И. (инициалы заявителя в именительном падеже) Подпись.
Разве дата написания заявления не пишется?
офлайн
lonely_phantom
Мяу team
|
|
21250 |
15 лет на сайте Город:
|
MITR1:Прошу уволить меня до истечения испытательного срока
с11.02.2017.
БЕЗ предлога С
Dima_Rusak:Разве дата написания заявления не пишется?
Слева дата написания заявления, посередине фио, правее должность.
офлайн
Dima_Rusak
Junior Member
|
|
45 |
13 лет на сайте Город:
|
lonely_phantom:MITR1:Прошу уволить меня до истечения испытательного срока
с11.02.2017.БЕЗ предлога С
получается 11.02.2017 я уже уволен (можно не выходить) ?
MITR1:Идёте на почту (лучше на почтамт -- так дойдёт быстрее) и отправляете "заказное письмо с обратным уведомлением", в которое вкладываете заявление на увольнение согласно установленной форме
зачем куда-то ходить? в случае, если канцелярия не принимает и не регистрирует в журнале входящих заявление, достаточно вызвать наряд милиции:
Статья 9.13. Нарушение законодательства об обращениях граждан и юридических лиц
(в ред. Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 N 64-З)
Отказ в приеме обращения гражданина или юридического лица, либо нарушение установленных сроков рассмотрения такого обращения, либо неинформирование заявителя о решении, принятом по результатам рассмотрения обращения, либо неправомерный отказ заявителю в ознакомлении с материалами, непосредственно относящимися к рассмотрению обращения, либо непринятие в пределах своей компетенции мер по восстановлению нарушенных прав, свобод и (или) законных интересов заявителя -
влекут наложение штрафа в размере от четырех до десяти базовых величин.
Dima_Rusak:lonely_phantom:MITR1:Прошу уволить меня до истечения испытательного срока
с11.02.2017.БЕЗ предлога С
получается 11.02.2017 я уже уволен (можно не выходить) ?
Уволены будете только тогда, когда распишитесь в приказе о собственном увольнении.
Dima_Rusak, я же дату вчерашнюю 11/02/2017 написал от балды (мы ведь не знаем, когда у Вас оканчивается испытательный срок). Дату заявления и увольнения (они могут быть разными, дата заявления должна быть раньше даты увольнения не менее чем на три дня). Реквизиты (название организации, инициалы работодателя, собственные инициалы, собственная должность) и даты пишите свои! Что тут непонятного ?!
офлайн
lonely_phantom
Мяу team
|
|
21250 |
15 лет на сайте Город:
|
Является ли отсутствие подписанной должностной инструкции причиной для увольнения?
(работаю полгода, контракт).
Здравствуйте,
В связи с производственной необходимостью, работодатель заставляет работать более 14 дней подряд без выходных ежедневно более 8часов (включая субботу-воскресенье), причем 1-2 дня в неделю заканчивается работа после полуночи, начинаясь в 10-12. По контракту ненормированный рабочий день. Я все понимаю, но ведь есть же какие-то человеческие нормы (или нет)?
Насколько правомерен такой подход нанимателя? К сожалению, в ТК РБ не нашел никаких ограничений на тему ненормированного рабочего дня, есть что-то только про сверхурочную работу.
Заранее благодарю за помощь.
Spoiler87, смотрите статьи 136 и 138.
Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд.
Нам отдел кадров не дал возможности официально работать "и в субботу, и в воскресенье", заставили выбрать что-нибудь одно.
Реально просидели все выходные, но отгуляли неофициально в другой день.