Не будет. Я вообще не каменчу тут на этих форумах, но увидел ссылку на новость внизу на главной. Оставлю этот первый и последний пост для вас. Вы можете сколь угодно хотеть и обсматриваться голливудскими сказками, про то как желанием кто-то добивается успеха и ему со слезами рукоплещут в конце фильма, но тут реальная жизнь, алё.
Нужен не тот, кому нравится, а тот, кто может решать проблемы и сложные задачи, головоломки, тот, кто может тащить, когда все остальные не знают, что делать. У меня есть люди, которые ИТ не любят, пошли только лишь из-за денег и не стесняются этого, им наплевать, один тачки любит, футбол, спорт, качалку, работает с 9-ти до 17-ти, вот он в 17 встаёт, чтобы там ни было, какой бы там важный митинг не был, ни секунды больше, одевается и уходит, ему вообще наплевать, другой вечно по всяким алкоклубам шастает девок цепляет, за жизнь он наверное ни одной книги по ИТ не прочитал, но у обоих ЗП больше трешки $ это точно, может уже больше, т.к. интересовался а разное время и было это больше 2 лет назад, но они умеют общаться, решать проблемы, задачи, голова варит быстро и очень хорошая память, заказчик понимает зачем эти люди ему. Заказчики нанимают решения, а не еще одну очередную no name голову. Заказчик хочет, чтобы его направили, сказали как лучше решить эту проблему, обосновали и чтобы потом оказалось, что это был верный путь, а не думать за кого-то и говорить ему как что делать.
Каким образом ты собрался решать проблемы и делать таски, если не можешь решить проблему собственного трудоустройства во времена взлёта ИТ? Заказчик тебе нужен, т.к. он своё кровное отдаёт - деньги, а ты ему нахрена, чтобы тебя еще учить, указывать? наоборот, это ты должен учить заказчика как правильно и почему правильно, и сделать так, чтобы он доволен остался.
Я периодически разговариваю с овчарками, они говорят, что там на одну позицию со слабыми требованиями приходит только за первые несколько дней где-то под 50 резюме. Поэтому они и стараются писать больше требований и деталей, чтобы сразу отсекать многих и чтобы на позицию обратил внимание кто-то шарящий с опытом. На собеседование позовут человек 6 из всех. Чтобы взяли на работу нужно сделать так, чтобы после собеседования у овчарки и интервьюера сложилось четкое представление: "о, этот вроде норм, я бы его порекомендовал, переговорю с RM-ом, перезвоните ему через 2-3 дня и спросите".
Вакансий огромное кол-во, но брать некого. Одни мудаки кругом без опыта и со слабыми знаниями, которые ждут, что им дадут тим лида, который им всё объяснит и скажет как делать, а лиды такие на деревьях что ли растут как яблочки?
Сейлам вас нужно продать заказчику, поэтому никогда не надо упоминать, что нет опыта. Никогда и нигде. Высосите опыт из пальца, где хотите возьмите. Нахрена заказчику человек без опыта, если за забором стоят 10 похожих индусов, турков, филлипинцев, украинцев, но с хоть каким-то опытом, которых сократили?
Если проект зафейлится и начнутся разборки, как отнесутся к человеку, который нанял кого-то без опыта делать ответственную работу на реальном проекте, с реальными данными, который пойдёт к реальным пользователям, которые дают заказчику настоящие деньги?
Курсы - пустая и дебильная трата времени. Ну какие еще курсы?
Если вы не в состоянии гуглить и самообучаться, как вы собираетесь работать со здоровенным продуктом, включающим тонны бизнес логики и разными тулами, к которым нет документации?
Придётся обучаться тогда, когда с утра до вечера на работе, а новое каким-то чудесным образом нужно учить быстрыми темпами. Любой дурак может учиться, когда он имеет много свободного времени.
Вы видели когда-нибудь реальное приложение для финансовых организаций, юридических, мед страхование, разное manufacturing software, которые пишутся и обновляются уже лет 10-15?
Тестировщики не стоят нихрена, там очень сложно вылезти из попиццотной зряплаты, именно поэтому там большая текучка, т.к. никто за это не платит. Они никому не нужны. Кому вообще в здравом уме и рассудке может нравиться сидеть и какое-то г тестить с утра до вечера? Единственный путь тестировщику к нормальной зарплате - это стать одновременно BA и тестером, для этого нужна очень хорошая память и это не пустые слова, т.к. с вероятностью в 80% придётся работать с большими продуктами и коммуницировать с большим числом людей с разными акцентами. Вам дадут на раскачку месяца 3-4, за это время придётся выучить досконально бизнес-логику продукта, по которому люди проходят курсы и становятся в этом продукте консультантами и платить за это будут баксов 600-700, это не стоит того. Для примера, чтобы было понятно, попробуйте на память досконально выучить word и excel за месяца 4, полностью от а до я, чтобы если вас спросить, а как сделать так, чтобы вот эта разметка отображалась вот так, вы бы сразу ответили: "а так это ж.. для этого надо выбрать такой-то пункт меню, потом заходите туда-то, потом это, потом вводите и сохраняете, а потом добавляете вот это". Это далеко не просто. Некоторые пару страниц стиха за вечер не осилят, не говоря уже про здоровенные приложения с кучей бизнес-логики, в которой можно утонуть.
Готовьтесь к тому, что никто и нигде не будет никакой документации и всё надо на словах выяснять тогда, когда ни у кого нет времени и желания и тот, кто знает - пакистанец, должны быть сильные коммуникативные навыки. Какие-то тупые забитые заики, замкнутые одиночки никому не нужны, пусть идут на фриланс - там таких полно.
Мой совет, если хотите именно мануальным тестировщиком (что я бы не советовал), тогда уже мобильное тестирование, гайдлайны, как должны быть написаны приложения для мобильных платформ, как оформлены. Вы должны знать всё о мобильных приложниях и про iOS, Android, монетизацию, вьюхи, активити, как это работает, что перерисовываются, если менять положение телефона и что от этого может произойти.
Много веба, чем десктоп тестирование от веба отличается и проч.
Если хотите в ИТ и более-менее нормальную работу с нормальным окладом, но всё равно QA - надо по-любому пробовать в автоматизацию. Лучше так. Лучше потратить больше времени и стать автоматизатором, чем идти на любое предложение мануальщиком. Это я вам говорю как программист с опытом (10 лет с гаком) в аутсорсе.
могли воочую увидеть примеры из книги и иметь возможность интеракции с софтом, включая использование баг тракинг системы, QA automation и т.д." В общем, я стал параллельно писать англ. издание и кодировать. 
)
