Доброго времени суток! Сталкнулись с проблемой: ооо, 5 учредителей, 2 по 25%- мыслят одинаково, остальные 3 по 16.5..... что тоже ровно 50% и между ними есть серьезные проблемы в управлении предприятием. Из этих троих, двое сотрудники- директор и его помощник, первые двое не являются сотрудниками, вопрос в чем, как первые двое могут влиять на сотрудников и на компаньонов? Заранее благодарен!
-
MemberАвтор темыофлайнMember Автор темы
188
12 лет на сайте
пользователь #553610188 -
Senior MemberофлайнSenior Member
8880
13 лет на сайте
пользователь #2633018880# 23 апреля 2017 21:30prime1:
... вопрос в чем, как первые двое могут влиять на сотрудников и на компаньонов? Заранее благодарен!
Слишком общо, задайте конкретный вопрос.
Директор - наемный работник, избран общим собранием участников, с ним заключили контракт на срок. Общее собрание участников может директором избрать другого или продлить срок контракта с действующим директором (о том как принимаются решения, сколько нужно голосов и др. на общем собрании см. в уставе общества).
Директор нанимает всех других работников, в том числе и помощника. -
MemberАвтор темыофлайнMember Автор темы
188
12 лет на сайте
пользователь #553610188# 23 апреля 2017 23:09Директор, он же учредитель - 16.5%. Контракт до 21 года. По уставу- изберается собранием учредителей. ... простым большенством, но его на сегодняшний день, не реально получить, борьба интересов 50/50.его помощник, так же учредитель - 16.5%.. с ним заключен трудовой договор. .. а он бессрочный. Этих наемников, выбрали ранее, до входа новых участников (25+25).
-
Senior MemberофлайнSenior Member
6781
17 лет на сайте
пользователь #828916781# 2 мая 2017 22:32prime1, Вы не к делу %% шьёте!
Директор - рулит. Не можете переизбрать директора - терпите.
Ещё раз для сильно умных: ваши %% - это голоса на собрании. В текущем управлении директор он и есть ДИРЕКТОР.Рабоў у рай не пускаюць
