Решил переобуться в айтишника, с чего начать?

да

deery83, да, вариант. ВК не очень сейчас, правда.

XTremer:

да

Не хотелось бы, без березок заскучаю.
И в США жить дорого.

Через несколько дней гринку получу. Но не хочу в США.
Гражданство удобной страны важно, не спорю. Но США не очень хочется.

TextCompany:

Не хотелось бы, без березок заскучаю.

И много у вас березок в радиусе километра?

TextCompany:

И в США жить дорого.

Кто вам это сказал?

Даю совет.

Data Science.

И алгоритм.

1. Открываем страницу
https://academy.microsoft.com/en-us/professional-program/

2. Читаем, проверяем себя, насколько мы понимаем, что там написано и можем ли мы это вкратце пересказать (на английском).

3. Если не понимаем/не можем пересказать - ищем хорошего наставника по английскому и занимаемся пол-года 3 раза в неделю по 2 часа с ним + каждый день по 2 часа самостоятельно. Через пол-года возвращаемся к п.1.

4. Если понимаем, что там написано и можем вкратце пересказать, значит уровень английского достаточен. Начинаем обучение.
По крайней мере можно пройти хотя бы первый курс введения в спецаильность. Курсы сами бесплатны, но за экзамены надо платить.

5. Там 10 курсов. Экзамены платные, можно попробовать получить скидку (надо писать письмо и объяснять, почему именно вам ее должны дать). В среднем обучение займет у вас где-то от полугода до года. В процессе обучения войдете в тему. Будет масса ссылок на сопредельные области знаний. Так что можно смело рассчитывать на пару лет.

6. Когда сдаем все экзамены и выполняем итоговую работу, у вас уже будет неплохое портфолио для Junior Data Scientist.

7. Получаем сертификат от Microsoft, устраиваемся на работу и работаем.

Самообучение потребует от вас недюжинных усилий и самоорганизации.
Забудьте про пиво по вечерам и пьянки по выходным. Вряд ли с квадратной головой с похмелья вы сможете что-то учить.

Порог вхождения - я бы назвал, высокий.
Срок - 2-2.5 года будет достаточно, на мой взгляд.

Возраст - не помеха.

Так же основные тренды на ближайшее будущее - можете смело выбирать специализацию, если собираетесь идти в ВУЗ/планируете карьеру в ИТ

IoT
Machine Learning
AI
Все это в любом случае связано с облаками (Azure, AWS, Google Cloud).

Буду искренне рад, если этот пост кому-то поможет.

TextCompany:

Я читал про это.

Что-то не то вы читали. Почитайте еще.

1) Вышеупомянутые программы http://itstep.by, http://pois.by почти дублируют подготовку по подобной специальности в БГУИР и политехе. Отряхнуть и выбросить инженерные дисциплины, искусственный интеллект и т.д. и получаем образование программиста, не отягощенное общей философией, психологией и т.д. Это я вам как выпускник подобной специальности в гос. вузе говорю.
Задачу получить знания могут как решить так и НЕ решить как 5-летнее обучение, так и 1,5 -летнее.
Нужно руками все прочувствовать. Практика нужна.
Учебное заведение больше организует.
2) Возраст не помеха. Что вы тут разнюнились на 7 страниц уже. Мужчины все таки (женщин не наблюдается как-то).
Если у кого-то есть идеи для startUp-а, нужна практика в программировании, в работе над проектами, есть проект нужна помощь, даже если вам много за 30+ - пишите мне в личку. А заокеанскому мечтателю и выращивателю земляники TextCompany лучше на краткосрочные курсы пойти подучится. Если вообще с нуля, то на 1,5 года на переподготовку. А дальше стажировка и практика...начинать НЕ ПОЗДНО!

newweb:

Kollya:

1. Деньги есть у западных заказчиков. В РБ их нету, в РФ их почти нету. В Азии тоже есть, но нам гораздо сложнее достать их оттуда.
2. Можно. Но гораздо лучше сначала поучиться у людей, работая рядом с ними в офисе. Учиться как техническим вещам, так и рабочим процессам, отношению к делу.
3. 10 тыс часов нужно, чтобы стать очень хорошим программистом. А для входа в профессию надо на порядок меньше. Джуниоры тоже нужны и востребованы.
4. Просто/сложно - это относительно. Все хорошее требует усилий. Настраивай себя на то, что сможешь, и не сдавайся.
5. Начальные знания или пусть недлинное образование получить, а далее образовываться на практике. Что-то новое будешь узнавать каждый день и всю карьеру.

Со всеми пунктами соглашусь, кроме 3-го. Вы слишком всё упрощаете. В хорошие аутсорсинговые компании (а не в "Рога-копыта. Делаем сайты любой сложности" ) джуниоры ПРАКТИЧЕСКИ не нужны сейчас. 30-летних людей после 2-х-4-х месячных курсов МАЛОВЕРОЯТНО, что даже на собеседование пригласят, не говоря уж о принятии на стажировку. А уж тем более 30-тилетних без отличных знаний английского. Вы просто зайдите и посмотрите требования в вакансиях. Поэтому я и написал про 10 000 часов (имея в виду профессиональный уровень программиста). Возможно я и преувеличил с этим, но не существенно. Даже для того, чтобы достичь среднего уровня (скажем "middle") всё равно понадобится как минимум 2-3 года ежедневной практики и работе над реальными проектами.

Говнофирмы "Рога и Копыта - сайты по 3 рубля" не рассматриваем. Рассматривать стоит аутсорсинговые от 50-100 человек или немаленькие продуктовые конторы.

Мой (20+ летний опыт) говорит, что обычно на проекте есть работа, с которой справится джуниор и на которую расточительно тратить время более опытных специалистов. И чем больше проект по кол-ву занятых людей, тем больше подобной работы. Какие-то рутинные таски, тестирование (все девелоперы занимаются тестированием), несложные исследования, подготовка демонстраций и проч.

30 лет - это имхо вообще не возраст. Важно лишь одно - может человек делать работу или нет. Мозги, энергия, инициативность, ну и желательно чтоб было просто приятно с человеком общаться, чтоб не был козлом

1n1m1cus:

TextCompany:

newweb, вот поэтому ни в какую копанию не собираюсь идти.
Мой труд, время - это исключительно мой заработок. Я свои знания не собираюсь дарить кому-то.
Чтобы достичь этих самых знаний, нужно потратить время и жизненные ресурсы. Позволить кому-то заработать на моем личном времени, здоровье - это странно)

очень близорукое суждение,
- вы никогда не сможете добиться уровня знаний группы работая исключительно самостоятельно
- старт на сморазвитии очень медленный вы не знаете ни трэндов отрасли ни особенностей рынка ни фундаментальных основ, и будете находить всё это не путём общения с профи, а методом слепого поиска и терять на этом больше чем будете зарабатывать
- чем больше разняться интересы каждого участника группы тем выше темп развития и тем выше эффективность группы - в работе по одиночке вы только будете постепенно снижать свою эффективность за счёт усталости и одностороннего суждения

на старте работа в группе профессионалов даёт очень ощутимый буст в развитии, в дальнейшем если личные взгляды не совпадают с мнением группы то стройте свою группу , если же совпадают - развивайте и повышайте эффективность. получать 1% прибыли от компании которая зарабатывает 10млн в год или получать 100% прибыли от компании которая зарабатывает 50тыс в год - не всегда работа на дядю является бременем ( вывод справедлив при адекватности правления компании, в европейских, японских и америкосавких как правило так и есть)

Неистово плюсую. Учиться у людей рядом - это на порядок эффективнее, чем по книгам и докам.

До работы в режиме одинокого волка, которого работа сама ищет, а не он ее, надо дорасти. До уровня человека, способного быть лидером команды, надо расти еще больше.

1n1m1cus:

очень близорукое суждение,
- вы никогда не сможете добиться уровня знаний группы работая исключительно самостоятельно
- старт на сморазвитии очень медленный вы не знаете ни трэндов отрасли ни особенностей рынка ни фундаментальных основ, и будете находить всё это не путём общения с профи, а методом слепого поиска и терять на этом больше чем будете зарабатывать
- чем больше разняться интересы каждого участника группы тем выше темп развития и тем выше эффективность группы - в работе по одиночке вы только будете постепенно снижать свою эффективность за счёт усталости и одностороннего суждения

У программеров в группах вообще практикуется такая вещь когда вне рабочего времени программист должен учить новые технологии и потом опять же в нерабочее время проводить доклады и семинары остальным членам группы.

Scorpion_RM:

.И вот что делать таким людям, коих у нас хватает?.....как им выстраивать образовательный процесс и набивание опыта?

Очень просто. Начать делать какой проект самостоятельно. Например, написать виджет на андроиде которая будет при запуске мониторить сайты погоды и выводить средние значения. Звучит просто но реализовать такую функциональность новичку надо постараться, хотя там достаточно все просто.
Разместить свое творение в маркете и когда уже рассылать резюме то указывать что такая то прога в маркете мол моя.
Работадатель если заинтересован то посмотрит и решит подходят ли скилы для его тасков.
Для новичка это будет лучшим подходом к обучению особенно с нуля.