• Sanki Senior MemberАвтор темы
    офлайн
    Sanki Senior Member Автор темы

    540

    16 лет на сайте
    пользователь #128522

    Профиль
    Написать сообщение

    540
    # 5 июня 2015 12:21 Редактировалось Sanki, 2 раз(а).

    можно удалять

    Smoking Skills
  • Anastacia.Demidchik Junior Member
    офлайн
    Anastacia.Demidchik Junior Member

    42

    10 лет на сайте
    пользователь #834833

    Профиль
    Написать сообщение

    42
    # 10 июня 2015 13:21

    Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).
    (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
    Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:
    1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;
    2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;
    (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
    3) работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;
    (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
    4) работниками-надомниками.

    ст. 119, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 01.07.2014) "Трудовой кодекс Республики Беларусь"

    Основное - факт сверхурочной работы должен быть зафиксирован распоряжением нанимателя. Как это будет сделано - другой вопрос. Приказ, распоряжение, изменения в контракт, новый график - все годится. Только в этом случае сможете требовать доплату. Что касается нормирования рабочего времени - не более 40 часов в неделю

  • Zametal Neophyte Poster
    офлайн
    Zametal Neophyte Poster

    5

    11 лет на сайте
    пользователь #758413

    Профиль
    Написать сообщение

    5
    # 17 сентября 2015 11:48

    А если работа 24 часа, график 1/3 в сфере обслуживания(оператор АЗС). Нет перерывов на отдых/обед, а так же нет оборудованных мест для приема пищи. На сколько законны такие смены без перерывов? За ранее спасибо.

  • Sanki Senior MemberАвтор темы
    офлайн
    Sanki Senior Member Автор темы

    540

    16 лет на сайте
    пользователь #128522

    Профиль
    Написать сообщение

    540
    # 6 ноября 2015 14:27
    Zametal:

    А если работа 24 часа, график 1/3 в сфере обслуживания(оператор АЗС). Нет перерывов на отдых/обед, а так же нет оборудованных мест для приема пищи. На сколько законны такие смены без перерывов? За ранее спасибо.

    Тоже интересует!

    Smoking Skills
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    19571

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    19571
    # 8 декабря 2015 21:54
    Zametal:

    А если работа 24 часа, график 1/3 в сфере обслуживания(оператор АЗС). Нет перерывов на отдых/обед, а так же нет оборудованных мест для приема пищи. На сколько законны такие смены без перерывов? За ранее спасибо.

    Sanki:

    Zametal:

    А если работа 24 часа, график 1/3 в сфере обслуживания(оператор АЗС). Нет перерывов на отдых/обед, а так же нет оборудованных мест для приема пищи. На сколько законны такие смены без перерывов? За ранее спасибо.

    Тоже интересует!

    код выделить все
    Статья 134. Перерыв для отдыха и питания

    Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
    Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
    Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.

  • 1844553 Neophyte Poster
    офлайн
    1844553 Neophyte Poster

    1

    8 лет на сайте
    пользователь #1844553

    Профиль
    Написать сообщение

    1
    # 22 апреля 2017 14:03

    Здравствуйте, работаю в больнице по 12 часов, хотели бы перейти на сутки через трое. как это будет оплачиваться по закону? Спасибо

  • 2404840 Neophyte Poster
    офлайн
    2404840 Neophyte Poster

    1

    6 лет на сайте
    пользователь #2404840

    Профиль
    Написать сообщение

    1
    # 15 марта 2018 12:43

    здравствуйте, работаю 24 часа в сутки в больнице лифтером. Покидать лифт нельзя, отдельной комнаты для приема пищи нет. Положено ли предоставлена мне тумбочка для хранения собойки, чтоб можно было перекусить на рабочем месте?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880