ЖСПК №756 г.Минск , ул Неманская, 17

irinka-22:

automanik, больничный то относится по основному месту работы.
А что по законодательству на втором месте работы в табель ставить не знаю. Наверное за свой счёт.
Может позвонить ему?
Блин, неужели возьмёт эти деньги?

Проблема в том что все подписано -и графики работы и контракт правлением нашего ЖСПК.

samaposebe2:

Нужно уточнить у бухгалтера по поводу компенсации, вроде бы её больше не выплачивают. А-то больно хитро наш Николай придумал.
Если был на больничном, в больнице - пусть предоставляет справку и получает свои деньги у государства
П.с.: вот и коллеги подтверждают, что по усмотрению руководителя, можно компенсировать максимум 3 дня!!!
Т.е. пусть пишет заявление на отпуск как раз на январь-февраль. Получает отпускные и до свидания! Все равно ничего не делал в эти месяцы.

Добавлено спустя 39 секунд

irinka-22:

automanik, больничный то относится по основному месту работы.
А что по законодательству на втором месте работы в табель ставить не знаю. Наверное за свой счёт.
Может позвонить ему?
Блин, неужели возьмёт эти деньги?

Конечно возьмет!!!

По поводу врачей в 5-й поликлинике мною был получен официальный ответ (писала жалобу в Министерство Здравоохранения):
"Имеющаяся кадровая ситуация в учреждении учтена при распределении выпускников медицинских ВУЗов и колледжей в 2012 году. С 01.08.2012 года приступили к работе на педиатрических участках четверо молодых специалистов, а так же два врача-невролога, врач-оториноларинголог и врач-хирург. Поданы заявки на распределение в 5-ю городскую детскую поликлинику молодых специалистов на 2013 год. С учетом сложившейся кадровой ситуации к работе в учреждении привлекаются сотрудники всех учреждений здравоохранения Фрунзенского района.

первого заместителя председателя Н.М.Предко " (с)

Больничного, как сказала бухгалтер ему не оформляли вобще, поэтому в табель выставлены рабочии дни...

Photovideograff:

Больничного, как сказала бухгалтер ему не оформляли вобще, поэтому в табель выставлены рабочии дни...

вот на самом деле странный человек... судя по всему и в больнице он не лежал!!! Выплатите ему его честно заработанные деньги и пусть валит... как надоело уже это сплошное вранье!!!

он же писал, что вроде в 10 лежал. или в 9
насчет компенсации за неиспольз отпуск еще надо узнать точнее, я счас попробую позвонить своим кадровикам

NIKPAPA :В данный момент нахожусь в 10 больнице (ПНЕВМОНИЯ)... 16 декабря 2012 г.
итого: человек лежит в больнице, а ему ставят трудодни в табель... кто нарушает законодательство?? за декабрь-то зарплатку в полном объеме получил??? и даже с премией, наверное.... и дело ведь даже не в том, что нам жалко денег, а в принципе!!!... такой бесстрашный пред-ему на все плевать, ему все можно и все сходит с рук!!! обидно, млин...

nata.2005, но ведь дело то в том, что человек то на самом деле в отпуск то ездил каждый год, может и не раз. Это ошибки ведения табеля.
Бороться можно, наверное и нужно.
Но проще заплатить, хай задавится за эти 3 млн, ну если ему нравится очередной раз носом в дерьмо...

irinka-22, если бы было соблюдено вот это (надеюсь, что за 4 года декрета я ничего не путаю )

Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.

и он отказался использовать отпуск , то по

Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса

Да и то это можно было реализовать до увольнения.

А так, на самом деле, пусть выплачивают ему эти деньги, и валит с миром... Даст бог, сдадим ПТС дороже и будет норм доход.

ПС. Цитаты с ТК могут быть чуть в др редакции, тк у меня нету посл, но суть та же

Насчет ПТС.
Если договор с ИП на аренду до апреля, то может надо предварительно уведомлять о непродлении договора? Чтоб не прошляпить этот момент...

[censored by glad_to_see]

Будем чистить территорию автостоянки, а также вдоль бордюра.... специально для этого приедет трактор, который срезает лёд...