Черный список работодателей

зрир

nathan139:

Кто знает фирму "Айтимгрикомпани"?

http://forum.onliner.by/viewtopic.php?f=11&p=83336837#p83336837 - в этой же теме спрашивали.

serywolf:

nathan139:

Кто знает фирму "Айтимгрикомпани"? Предлагают работу на хороших условиях, по информации на сайте "Praca.by": предоставляет услуги сервисного обслуживания зданий и объектов недвижимости. Основные направления работы компании: продажа сервисных услуг и выполнение данных услуг мастерами высокого уровня профессионализма. Компания обладает достойными предложениями для клиентов и выгодными условиями работы для соискателей. Штат увеличивается, в силу этого осуществляется набор сотрудников на ряд вакансий.

Послушайте. Я всю жизнь занимаюсь эксплуатацией зданий и инженерных сетей в них. Ну и такие конторы нанимаю на обслуживание. Так я вам так скажу: с 2011 года маржи в этом бизнесе нет. Текучка большая в принципе по всем конторам, на сколько я знаю. Так что вы прежде всего очень серьезно все узнайте, перед тем, как трудоустраиваться. Пусть покажут вам договор, оклад, премию и т.д. Узнайте точно как, что и почему? Постарайтесь найти тех, кто там работает по резюме. Поиск по резюме запустите, посмотрите сколько люди там в среднем работают. Если максимум год - то сразу закрывайте и не вспоминайте даже.

Да и всем дам совет. Если вы бегло пробежитесь по отзывам в этой ветке, то большая часть их будет на ООО, ЧУП, ПЧУП и т.д. т.е. на небольшие организации с частным бизнесом. Я не говорю, что все частники плохие. Я говорю, что сейчас условия для бизнеса закрутили такие, что они начали экономить на работниках. Ну и начинают выкидывать различные фортеля. Поэтому всем, всем, всем ищущим работу прошу быть очень внимательными и очень серьезно проверять работодателя. Законодательство сейчас повернулось к работнику задом. С ним можно обращаться как с рабом. Я сам через это прошел и вспоминаю с содроганием.

Вот цитата из соседней ветки

У меня шкала зарплаты выработалась: 5 млн просто кофе попить ничего не делая в офисе;
7 млн можно часик поработать в офисе теплом;
8-10 млн можно пол дня поработать;
ОТ 15 млн уже полноценно поработать можно день целый.
ЛЮДИ НЕ соглашайтесь за такие деньги работать!! меньше чем за 5 млн это издевательство работать!! ну в деревнях можно еще 4 млн.

И поверте таких работничков 90%. Вот потому и гонят их погааной метлой через 1-2 месяца а то и быстрее. А потом они бегут сюда и жалуются друг другу.

Алютех( воротные системы) ваще тоска .Раньше была норм контора и зарплата была и качество продукции.А сейчас отстроили завод и людей не ценят.рабочие для них просто быдло зарплата и отношение оставляет желать лучшего. Перспектив ноль.Если вы послушный раб то продлевают с вами контракт. Цех сборки комплектации вообще как в послевоенное время .бедные люди ходят в обносках и начальство их постоянно разводит по нормам и режут зарплаты.

ООО "Промгазмонтаж"
Минск, ул. Уручская, 21, 420-422

Проработал 5 месяцев. За это время заплатили 2млн, отказались оплачивать расходы за топливо . Директор Лазюк Владимир Георгиевич тел +375296130120 . Красиво вешает лапшу на уши. Не верьте ни слову и обходите стороной эту контору. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!! ОБХОДИТЕ ЭТИХ МОШЕННИКОВ ЗА КИЛОМЕТР!!! ...

Mykho, вас в гугле забанили?

УП Промышленное снабжение" они же "Базовая комплектация" кроме долгов и обещаний ничего не имеют. При устройстве на работу обещают достойную зарплату, но на выходе копейки, которые будете ждать месяцами. Ответ руководства один-"Ну. денег нет..."

ФБР:

Всем добрый день ))
Может кто поделиться советом или опытом кто работал в :
Е-Доставка комплектовщиком заказов ?

http://www.orabote.by/company/view/173.html

Может кто расскажет о ООО «АВАНТАЖБЕЛ», что от них ожидать

В период времени с октября 2015 по 05.01.2016 работал столяром в ООО "Море мебели", расположенном по адресу : Минск, ул. Куйбышева, 22. Директором данного предприятия является Бритько Александр Васильевич. За время работы столкнулся с грубейшими нарушениями трудового законодательства Республики Беларусь.
1) Согласно Приказу о расторжении трудового договора окончательный расчёт должен был быть произведён в день увольнения. Трудовой договор был расторгнут 05.01.2015, однако по настоящий момент никакого окончательного расчёта произведено не было.
2) Кроме того Бритько А.В. грубо нарушил п.3.1.3. трудового договора, а именно - никакой заработной платы за ноябрь и декабрь месяцы 2015 года выплачено не было, несмотря на то, что в трудовом договоре четко указано, что заработная плата выплачивается работникам регулярно 25-го числа месяца, следующего за оплачиваемым.
Для того, чтобы защитить свои нарушенные права, а также истребовать положенные деньги, 09.02.2015 г. обратился с исковым заявлением в суд Центрального района г. Минска. 04.03.15 судом Центрального района г. Минска было вынесено Определение в котором было указано, что между мной и ООО " Море мебели" было заключено мировое соглашение, по условиям которого ООО " Море Мебели" обязуется выплатить в нашу пользу денежные суммы, а именно : ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЁТ И СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА ЗАДЕРЖКУ РАСЧЁТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ. Таким образом, руководство ООО " Море мебели" фактически признало свою вину, которая заключается в невыплате окончательного расчёта и задержку расчёта при увольнении.
Однако, ещё до судебного заседания, в начале февраля 2016 года было отправлено письмо в Департамент государственной инспекции труда в котором чётко и недвусмысленно заявлялось о нарушениях со стороны руководства ООО " Море мебели". Надеясь на добросовестное исполнение сотрудниками Инспекции Труда своих должностных обязанностей, я был уверен, что Департамент проведёт проверку по указанным фактам. Выявление нарушений со стороны ООО "Моря мебели" не представит никакой сложности, так как вся информация была предоставлена в заявлении и я был готов подтвердить её в письменном виде. Также сходил на приём к заместителю начальника ИМНС Центрального района г. Минска, где предоставил информации о возможных ( с моей точки зрения) нарушениях налогового законодательства Бритько А.В.
[censored]
Какого же было удивление, когда я получил ответы из Инспекции Труда и ИМНС, в которых чёрным по белому было написано, что для установления фактов нарушения нанимателем законодательства о труде необходимо провести проверку, а проверку провести не представляется возможным в связи с тем, что согласно Указа Президента № 510 установлен запрет на проведении проверок на предприятиях, с момента регистрации которых не прошло менее двух лет.
При этом сотрудниками Департамента Труда и ИМНС был начисто проигнорирован тот факт, что Указа № 510 существует пункт № 9, где четко указано, что "поручение на проведение внеплановой проверки может быть дано при наличии у контролирующего (надзорного) органа информации, полученной от физического лица, свидетельствующей о совершаемом (совершенном) нарушении законодательства с представлением документов, подтверждающих такие нарушения или факты. При отсутствии у заявителя документов, подтверждающих данные нарушения или факты, заявитель должен представить письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении таких нарушений или фактов."
То есть письменного заявления, в котором я указал все нарушения и обязывался предоставить любые свидетельские показания, недостаточно ?
Таким образом, следуя логике представителей Инспекции Труда и налоговой любая фирма, срок регистрации которой меньше двух лет, может нанимать на работу людей, не выплачивать им зарплату, не рассчитываться при увольнении, задерживать расчёты при увольнение, грубейшим образом нарушать Закон , чем в настоящий момент и занимается ООО "Море Мебели" в лице директора Бритько А.В.? Получается никакого наказания для недобросовестных работодателей нет ? Почему существует такой пробел в законодательстве ?
Самое печальное в сложившейся ситуации то, что я до сих пор не получили никаких денег, согласно определения суда. И это при том, что неоднократно в интернете появляются обьявления об очередном наборе работников в ООО " Море мебели". Однако я созванивался с рабочими, которые пришли работать на эту фирму после меня. Они тоже уволились из-за того что Бритько А.В не платил им денег и сейчас отстаивают свои права через суд.
Дело даже в том, что просто жалко людей, которые время от времени приходят в эту компанию на работу. Их обманут и они никак не смогут добиться справедливости, потому что Бритько А.В. получается " прикрытым" Законом. Ещё раз напомю, что те люди, которые пришли на моё место, после увольнения, тоже уволились без расчёта. И они даже выиграли суд, который обязал " Море мебели" выплатить им задолженность. И на их место пришли новые рабочие. Таким образом, получается конвейер- люди работают по полтора-два месяца, им не платят, на их место берут новых и так далее, по кругу. На решения судов Бритько А.В. наплевать, так как на счетах фирмы нету денег.
Считаю сложившуюся ситуацию абсолютно неприемлимой и хочу привлечь внимание общественности, правоохранителей и, что желательно, законодателей к данной проблеме.