Как Грамотно соскочить с контракта?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: не давно вернулся на родину, был за границей, устроился на работу в РБ первый раз в жизнь в магазин.. кондитером. Хочу уволиться но не отпускают, а работаю уже полгода. Оформили меня без регистрации, военного билета и сан книжки. Хочу обратиться в департамент государственной инспекции труда..уволят или нет, кто знает? Подскажите пожалуйста.

96_JkO:

1639868:

Здравствуйте, у меня такой вопрос: не давно вернулся на родину, был за границей, устроился на работу в РБ первый раз в жизнь в магазин.. кондитером. Хочу уволиться но не отпускают, а работаю уже полгода. Оформили меня без регистрации, военного билета и сан книжки. Хочу обратиться в департамент государственной инспекции труда..уволят или нет, кто знает? Подскажите пожалуйста.

что является документом, трудовой договор или контракт? срочный или бессрочный? отсканируйте и покажите...

Контракт на год..копий ни кокой не давали.

Добрый день, хотел бы получить Вашу помощь.... Работаю по контракту в одной компании... Пришло время расстаться - т.к нашел новую работу,которая меня устраивает, пришел к нанимателю, говорю что давай по соглашению сторон с 1 июня этого года- в ответ - нет, мол была оптимизация, мы оптимизировали штаты, якобы работать будет некому... На данный момент у нанимателя лежит ряд анкет на мою должность, но по соглашению сторон меня отпускать не хотят....говорят как возьмем человека, так и отпустим, но сроки не устанавливают, и на мое заявление резолюцию не подписали... Помогите мне уволиться правильно...п.с - уже на протяжении 2х месяцев я работаю сверхурочно, по какому то "приказу",который никто в глаза не видел, внегласному нанимателя, на основании которого меня заставляют оставаться на работе пока не будет выполнен план по определенному виду показателей, как мое возражение по поводу оставаний, которые НЕ оплачиваются, и по поводу того что есть график во сколько я должен уходить / приходить, мне был дан ответ что "график для того чтобы я знал к скольки мне на работу"... Т.е нас заставляют оставаться, а по факту время это нам никто не оплачивает....По поводу оставаний в контракте написано что наниматель имеет на это право, но только часы должны быть оплачены....Подскажите как можно уволиться в кротчайшие сроки?
Хотел бы немного уточнить один момент, а именно "есть ст.41 ТК РБ, которая регламентирует расторжение срочного трудового договора по требованию работника." и "А ТАКЖЕ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.При этом, факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом." Можно ли считать факт нашего оставания на работе сверх своего графика нарушением трудового договора, при этом эти оставания фиксируются на компьютере (пробиваемся когда приходим и уходим) НО при этом за эти часы нам никто не платит...?! Т.е мне надо придти в охрану труда, но только вот как мне доказать что наниматель действительно заставляет нас оставаться, а не скажет, что мол сам дурачки инициативные остаются, и типу он тут не при чем. И насколько нанимателя испугает сей факт? (Надо сказать в охране труда чтобы они позвонили работодателю и сказали что поступают жалобы от работников)? Как быстро наниматель решит подписать соглашение сторон в таком случае?

96_JkO:

1484274, я не вижу никаких нарушений со стороны нанимателя. вы сами остаетесь на работе, вас никто не принуждает, приказами не заставляет, не наказывает

нам говорят что пока никто не сделает план - домой никто не уйдет... но время то не оплачивается, как доказать то что нас принуждают оставаться и время оставания не оплачивается?

1484274, посмотрите вначале Трудовой кодекс, глава 10. Про рабочее время. Там есть статья номер 122. В которой написано, что "продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных не должна превышать 12 часов" и что "сверхурочные работы не должны превышать 180 часов в год". Годовая норма есть в Производственном календаре.

Paha_69:

Добрый день! Подскажите и помогите! Прошло уже больше года, как я работаю. Новый контракт мне никто не дал подписать, а старый истек 01 04 2015. Сейчас хочу уволиться и не знаю как! Работаю зав складом! Начальница как то обмолвилась что мой контракт лежит у нее и на этом все. Если можно ответ в ЛС и в тему! Заранее спасибо!!

с 1.04.2015 ваш трудовой договор преобразовался в бессрочный. пишите заявление (и зарегистрируйте его в канцелярии) об увольнении по собственному желанию, в течении месяца обязаны уволить.

Добрый день. Устроился на удаленную работу в другой город со сдельно-премиальной зп. Написал только заявление на работу, никаких больше договоров не подписывал и не видел... прошел месяц но объемами работы работодатель не обеспечил, в итоге ничего не заработал я... вопрос как уволиться? могу ли отправить заявление на увольнение по почте? как быстро должны уволить? могу ли получить свою трудовую по почте?

96_JkO:

leto2011:

Устроился на удаленную работу

где трудовая?

У работодателя трудовая.. в другом городе

Из того, что вы пишете, вообще непонятно на каком основании вы там работаете

так вот я о чем и подумал, может я вообще там и не работаю, а так документы,в частности диплом, трудовую, воен. билет, карту соц. страхования все привозил, делали копию, просто что договор в письменном виде не заключал... Спасибо за ответ!

подскажите или дайте совет как быть, ситуация следующая:
- работаю в организации 6мес., собралась увольняться, освободила служебное жилье (по указу директора, месяц назад заявление об увольнении не подписал, сказал освобождайте жилье, освободила). Новое заявление в этом месяце директор подписал 26 числа (хотела уволиться 31-го), написал уволить после подбора кадра на мое место (но он работника год может искать)... на данный момент приходиться ходить на работу
- контракт с моей стороны с организацией не подписан, это как понимаю единственная зацепка для увольнения
что делать, как быть? как уволиться с организации?...