Здравствуйте, у меня заканчивается декретный и сразу нужно выходить на работу и на сессию(пратику), могу ли я сразу после декретного взять может какой социальный отпуск, что б оплачивался, или такое невозможно?
Здравствуйте, у меня заканчивается декретный и сразу нужно выходить на работу и на сессию(пратику), могу ли я сразу после декретного взять может какой социальный отпуск, что б оплачивался, или такое невозможно?
anastasiyastarostenko:Здравствуйте, у меня заканчивается декретный и сразу нужно выходить на работу и на сессию(пратику), могу ли я сразу после декретного взять может какой социальный отпуск, что б оплачивался, или такое невозможно?
что за сессия?
96_JkO:anastasiyastarostenko:Здравствуйте, у меня заканчивается декретный и сразу нужно выходить на работу и на сессию(пратику), могу ли я сразу после декретного взять может какой социальный отпуск, что б оплачивался, или такое невозможно?
что за сессия?[
учусь заочно специальность "начальное образование.социальная педагогика" сессия-прохождение практики в школе 3 недели
anastasiyastarostenko:Здравствуйте, у меня заканчивается декретный и сразу нужно выходить на работу и на сессию(пратику), могу ли я сразу после декретного взять может какой социальный отпуск, что б оплачивался, или такое невозможно?
Статья 183 ТК РБ Социальные отпуска
Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с настоящим Кодексом.
Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации.
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором, соглашением, – заработная плата...
http://etalonline.by/?type=text®num=HK9900296#load_text_none_1_
Пишите заявление, просите предоставить социальный отпуск без сохранения з/п для... Часто заочники просят учебные заведения прислать нанимателю письмо-вызов на сессию или что-то подобное.
Если наниматель согласится, может предоставить трудовой оплачиваемый отпуск, ст. 167 ТК РБ